| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| (一) 中国家族企业的研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 中国家族企业伦理研究的意义 | 第10-12页 |
| 一、中国家族企业的基本认识 | 第12-19页 |
| (一) 中国家族企业的界定 | 第12-15页 |
| 1. 中外学者对家族企业的界定 | 第12-14页 |
| 2. 笔者对于中国家族企业的界定 | 第14-15页 |
| (二) 中国家族企业存在的合理性 | 第15-19页 |
| 1. 中国家族企业存在的基础是深厚的家文化渊源 | 第16-17页 |
| 2. 家族内的信任符合市场经济对企业道德的内在要求 | 第17-19页 |
| 二、中国家族企业的伦理特征 | 第19-24页 |
| (一) 内亲外疏的信任模式 | 第19-20页 |
| (二) 家长权威下的家企同构 | 第20-22页 |
| (三) 家族利益至上的价值取向 | 第22-24页 |
| 三、中国家族企业的内在伦理矛盾 | 第24-29页 |
| (一) 人治与法治的对立 | 第24-26页 |
| (二) 封闭的家族关系与开放的企业关系的矛盾 | 第26-27页 |
| (三) 家族利益与社会利益的冲突 | 第27-29页 |
| 四、中国家族企业的伦理重构 | 第29-37页 |
| (一) 家族企业信任模式的变革 | 第29-31页 |
| 1. 规则信任应在中国家族企业伦理得以体现 | 第30页 |
| 2. 社会信任应在我国家族企业中得以体现 | 第30页 |
| 3. 人的理性精神应在我国家族企业的伦理观中得以体现 | 第30-31页 |
| (二) 家族企业经营理念的创新 | 第31-33页 |
| 1. 突破家族伦理局限,力倡新型企业伦理 | 第31-32页 |
| 2. 淡化家族伦理观,遵循制度和伦理并重原则 | 第32-33页 |
| 3. 倡导家族企业共同价值观 | 第33页 |
| (三) 家族企业社会责任的担当 | 第33-37页 |
| 1. 家族企业要承担社会责任的原因 | 第34-35页 |
| 2. 中国家族企业承担社会责任的途径 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |