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基于产业经济思路的高校体育改革与发展研究

目录第1-63页
 1 导论第8-14页
   ·问题的提出(综述)第8-10页
   ·高校体育教育自身所具“产业性”的客观存在分析第10-12页
   ·研究的指导理论和方法第12-13页
   ·研究的逻辑思路第13页
   ·研究的主要内容第13-14页
 2 高校体育(产业)教育组织中人力资源的管理第14-25页
   ·高校体育教育组织中人力资源的工作心理与行为现状研究第15-17页
   ·高校体育教育组织中人力资源(体育教师)的绩效考核第17-20页
     ·高校体育教育组织中人力资源绩效考核指标体系的制定第17页
     ·考核指标权重的确定第17-18页
     ·绩效考核的方法第18-20页
   ·高校体育教育组织人力资源的激励第20-25页
     ·当前普通高校体育教育组织人力资源的人性与需求研究第20-23页
     ·我国普通高校体育教育组织激励机制的制定与运行第23-25页
 3 高校体育教育(产业)产品(劳务)的生产与营销第25-40页
   ·高校体育教育劳务的生产第26-27页
     ·高校体育教育者的活劳动第26页
     ·高校体育教育(产业)组织中已实现劳动的作用第26-27页
     ·受教育者的自我劳动第27页
   ·目前国内高校体育教育产业产品的种类、内容、和生产模式第27-28页
   ·未来高校体育教育产业组织形式、生产产品种类和生产方法手段的展望第28-29页
   ·高校体育教育产业产品(劳务)的营销第29-34页
     ·市场营销理论发展简述与高校体育教育(产业)产品(劳务)的营销的背景分析。第29-32页
     ·高校体育教育产业产品(劳务)的营销操作第32-34页
   ·高校体育教育(产业)组织服务体系的构建第34-37页
     ·产前服务第35-36页
     ·产中服务第36页
     ·产后服务第36-37页
   ·高校体育教育(产业)的经营(生产与营销)对高校体育教育产业组织(包括教师)提出的新要求第37-40页
     ·高校体育教育组织和教育者要具有经营高校体育教育的思想观念第38-39页
     ·高校体育教育者要具有经营高校体育教育的能力第39-40页
 4 高校体育适度产业化第40-53页
   ·高校体育适度产业化内涵及原因第40-41页
   ·高校体育适度产业化的必要性分析第41-43页
   ·高校体育适度产业化前景(可能性)分析第43-48页
     ·学生体育消费市场前景分析第44-45页
     ·(城市)大众体育消费市场前景分析第45-48页
   ·高校体育适度产业化(市场开发)的优势分析第48-49页
   ·高校体育适度产业化内容第49-50页
   ·高校体育适度产业化时应注意和解决的问题第50-53页
     ·观念问题第51页
     ·产品定位和市场定位问题第51-52页
     ·人才问题第52页
     ·质量问题第52页
     ·资金问题第52-53页
     ·对于正常教学与组织经营关系问题的处理第53页
 5 高校体育教育组织文化建设第53-61页
   ·高校体育教育组织文化研究现状与研究趋势第54-55页
   ·高校体育教育组织文化功能第55-57页
     ·导向功能第56页
     ·凝聚作用第56页
     ·激励作用第56页
     ·约束功能第56-57页
     ·辐射作用第57页
   ·高校体育教育组织文化结构第57-58页
   ·高校体育教育组织文化的营造第58-61页
     ·塑造高校体育教育组织形象第58-59页
     ·塑造高校体育教育组织的价值观第59-60页
     ·培养团队精神第60页
     ·培养和造就高校体育教育组织中的领导队伍第60-61页
 6 新时期我国高校体育发展的政策建议第61-63页
   ·高校体育产业组织政策(针对高校体育产业化部分而言)第61页
   ·财政税收政策第61-62页
   ·投融资政策第62页
   ·分配和激励政策第62页
   ·人才培养和使用政策第62-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-67页
附: 本人在读期间发表科研论文、论著及获奖情况一览表第67页

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