基于工作流的电力企业绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-16页 |
| ·本文的研究内容 | 第16-17页 |
| ·论文的结构安排 | 第17-18页 |
| 第二章 相关技术简介 | 第18-28页 |
| ·系统开发模式 | 第18-20页 |
| ·系统架构技术 | 第20-21页 |
| ·开发技术 | 第21-23页 |
| ·ASP.NET技术 | 第21-22页 |
| ·HTML | 第22页 |
| ·SOA技术 | 第22页 |
| ·SQL特点 | 第22-23页 |
| ·工作流框架 | 第23-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第28-37页 |
| ·系统需求概述 | 第28-29页 |
| ·系统角色分析 | 第29页 |
| ·系统功能性需求分析 | 第29-36页 |
| ·绩效考核管理模块 | 第29-31页 |
| ·工资管理模块 | 第31-32页 |
| ·员工管理模块 | 第32-34页 |
| ·系统管理模块 | 第34-36页 |
| ·系统非功能性需求分析 | 第36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 系统设计 | 第37-60页 |
| ·系统建设目标 | 第37页 |
| ·系统架构设计 | 第37-39页 |
| ·逻辑架构设计 | 第38页 |
| ·物理架构设计 | 第38-39页 |
| ·系统功能设计 | 第39-41页 |
| ·绩效统计分析管理模块 | 第39-40页 |
| ·员工管理模块 | 第40页 |
| ·工资管理模块 | 第40-41页 |
| ·绩效指标管理模块 | 第41页 |
| ·系统流程设计 | 第41-44页 |
| ·员工管理流程设计 | 第42页 |
| ·工资管理流程设计 | 第42-43页 |
| ·绩效统计分析流程设计 | 第43-44页 |
| ·绩效指标流程设计 | 第44页 |
| ·数据库设计 | 第44-53页 |
| ·数据库概念设计 | 第45-47页 |
| ·数据库表设计 | 第47-53页 |
| ·员工管理模块设计 | 第53-54页 |
| ·类图设计 | 第53页 |
| ·时序图设计 | 第53-54页 |
| ·绩效指标管理模块设计 | 第54-56页 |
| ·类图设计 | 第54-55页 |
| ·时序图设计 | 第55-56页 |
| ·工资管理模块设计 | 第56-58页 |
| ·类图设计 | 第56-57页 |
| ·时序图设计 | 第57-58页 |
| ·绩效统计分析模块设计 | 第58-59页 |
| ·类图设计 | 第58页 |
| ·时序图设计 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第五章 系统实现 | 第60-70页 |
| ·主界面实现 | 第60-62页 |
| ·绩效指标管理模块实现 | 第62-64页 |
| ·界面的实现 | 第62-63页 |
| ·代码的实现 | 第63-64页 |
| ·绩效统计分析模块实现 | 第64-65页 |
| ·界面实现 | 第64页 |
| ·代码的实现 | 第64-65页 |
| ·工资管理模块实现 | 第65-68页 |
| ·界面的实现 | 第65-66页 |
| ·部分核心代码 | 第66-68页 |
| ·员工管理模块实现 | 第68-69页 |
| ·界面的实现 | 第68-69页 |
| ·代码的实现 | 第69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 系统测试 | 第70-81页 |
| ·测试环境 | 第70页 |
| ·测试方法 | 第70-71页 |
| ·功能测试 | 第71-78页 |
| ·登陆系统 | 第71-72页 |
| ·员工管理模块 | 第72-74页 |
| ·绩效考核管理模块 | 第74-75页 |
| ·工资管理模块 | 第75-76页 |
| ·绩效统计分析管理模块 | 第76-78页 |
| ·性能测试 | 第78-80页 |
| ·测试方法 | 第78页 |
| ·测试用例及结果 | 第78-80页 |
| ·测试结论 | 第80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 第七章 总结与展望 | 第81-83页 |
| ·总结 | 第81页 |
| ·展望 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
