| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-17页 |
| (一) 问题提出 | 第8-9页 |
| (二) 概念的界定及国内外研究现状 | 第9-15页 |
| (三) 研究内容 | 第15-16页 |
| (四) 研究方法 | 第16-17页 |
| 一、高校就业指导的理论与实践 | 第17-35页 |
| (一) 高校就业指导的背景分析 | 第17-24页 |
| (二) 就业指导发展过程 | 第24-25页 |
| (三) 高校开展大学生就业指导的重要性 | 第25-27页 |
| (四) 高校就业指导现状的调查与分析 | 第27-35页 |
| 二、人力资源开发导入大学生就业指导的思考 | 第35-45页 |
| (一) 人力资源开发应是就业指导的理论基础 | 第35-41页 |
| (二) 传统高校就业指导弱化了人力资源开发功能 | 第41-45页 |
| 三、基于人力资源开发的大学生就业指导 | 第45-57页 |
| (一) 基于人力资源开发的就业指导工作的基本思路 | 第45-49页 |
| (二) 从人力资源开发获得岗位的视角,改进高校就业指导方法 | 第49-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |