| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第9-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-24页 |
| ·能力素质的基本概念 | 第12-14页 |
| ·国内外管理者能力素质研究 | 第14-15页 |
| ·国内外公务员能力素质研究 | 第15-23页 |
| ·基层政府部门管理者通用能力素质 | 第23-24页 |
| 3 工商所长管理职能及岗位职责 | 第24-31页 |
| ·工商行政管理体制 | 第24-26页 |
| ·工商行政管理职能 | 第26-28页 |
| ·工商所长岗位职责 | 第28-31页 |
| 4 工商所长能力素质模型 | 第31-45页 |
| ·问卷编制 | 第31-35页 |
| ·样本选取 | 第35-36页 |
| ·问卷回收与数据分析 | 第36-42页 |
| ·素质模型构建 | 第42-45页 |
| 5 提升工商所长能力素质的对策建议 | 第45-52页 |
| ·完善工商所长人事管理机制 | 第45-48页 |
| ·规范工商所长能力素质测评方法 | 第48-50页 |
| ·健全工商所长人才培养措施 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录 调查问卷 | 第59-60页 |