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青海师范大学高水平女子篮球队发展现状研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 前言第8-13页
   ·选题背景和研究意义第9页
   ·文献综述第9-13页
     ·运动员的招生制度第10-11页
     ·运动员的学业第11页
     ·运动员训练与竞赛管理第11-13页
第二章 研究对象和研究方法第13-15页
   ·研究对象第13页
   ·研究方法第13-15页
     ·文献资料法第13页
     ·问卷调查法第13-14页
     ·专家访谈法第14页
     ·逻辑分析法第14页
     ·数据统计第14-15页
第三章 结果与分析第15-31页
   ·青海师范大学高水平女篮运动队发展概况(列表)第15页
   ·教练员的基本情况第15-16页
   ·青海师范大学女篮运动员基本条件分析第16页
   ·青海师范大学女篮运动员来源情况分析第16-17页
     ·高水平女篮的来源省份第16-17页
     ·高水平女篮运动员来源的学校类型第17页
   ·青海师范大学女篮运动员训练条件分析第17-19页
     ·训练的地理环境第17-18页
     ·运动员的等级第18页
     ·学校的场地、器材、设施第18页
     ·训练计划第18-19页
   ·青海师范大学女篮运动员文化学习状况分析第19-21页
   ·青海师范大学女篮竞赛成绩分析第21-23页
   ·球队管理第23页
   ·运动员就业分析第23-25页
   ·影响青海师范大学女篮发展的因素第25-31页
     ·后备力量第25-26页
     ·训练和竞赛体系第26页
     ·学习和训练矛盾第26-27页
     ·招生制度第27-29页
     ·资金问题第29页
     ·场地设施、训练器械第29-31页
第四章 结论第31-32页
第五章 发展对策第32-35页
   ·优化教练员,提高教练员的水平第32页
   ·改革招生方式,拓宽招生途径,加强培养本省优秀篮球人才,提高运动员的生活待遇引进外省更高水平的运动员第32页
   ·在组建队伍的实践过程中,要提高学校领导的重视程度,树立正确观念,明确培养目标第32-33页
   ·完善教学手段,加强对女篮运动员学习的关心,教务处合理安排女篮运动员单独针对性的学习,解决学习与训练的冲突矛盾第33页
   ·对于优秀的运动员,为学校做出巨大贡献的运动员,学校负责进行深造或者安排合适的工作,提高运动员的就业率第33页
   ·加强学校和企业的合作,加大资金的投入,从而改善训练环境,改善队员生活待遇第33-35页
参考文献第35-37页
问卷调查表第37-40页
致谢第40-41页
个人简介第41页

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