| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·课题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| ·课题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外发展现状与趋势 | 第13-15页 |
| ·研究内容与目标 | 第15-16页 |
| ·论文的结构 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论及技术概述 | 第17-25页 |
| ·电子政务概述 | 第17-18页 |
| ·人事管理概述 | 第18-19页 |
| ·C/S（Client/Server）与 B/S(Browser/Server)架构简介 | 第19-22页 |
| ·C/S 架构简介 | 第19-20页 |
| ·B/S 架构简介 | 第20-22页 |
| ·C/S 与 B/S 架构的对比 | 第22页 |
| ·SQL（Structured Query Language）简介 | 第22-23页 |
| ·Qt 概述 | 第23-24页 |
| ·Qt 简介 | 第23页 |
| ·Qt 数据库编程 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第25-36页 |
| ·汕头市市政府现有人事管理系统的基本情况 | 第25-27页 |
| ·现有人事管理系统的总体设计 | 第25-26页 |
| ·主要功能及不足 | 第26-27页 |
| ·新系统需求分析 | 第27-35页 |
| ·系统总体需求 | 第27-28页 |
| ·系统功能分析 | 第28-30页 |
| ·系统性能分析 | 第30-31页 |
| ·系统业务流分析 | 第31-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 人事管理系统总体设计 | 第36-54页 |
| ·系统设计目标与原则 | 第36-37页 |
| ·系统设计可行性分析 | 第37页 |
| ·系统架构设计 | 第37-39页 |
| ·系统概念模型分析及对应功能模块设计 | 第39-53页 |
| ·市政府在编人员基本信息管理模块 | 第40-42页 |
| ·薪酬福利管理模块 | 第42-44页 |
| ·职称与培训申报管理模块 | 第44-46页 |
| ·绩效考核与队伍建设管理模块 | 第46-48页 |
| ·招聘管理模块 | 第48-50页 |
| ·考勤与休假管理模块 | 第50-52页 |
| ·系统设置与管理模块 | 第52-53页 |
| ·报表生成与管理模块 | 第53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 系统实现 | 第54-69页 |
| ·系统工程建模 | 第54-55页 |
| ·系统数据库的设计与实现 | 第55-61页 |
| ·数据库设计 | 第55-60页 |
| ·数据库类的实现 | 第60-61页 |
| ·系统界面实现 | 第61-68页 |
| ·系统登录界面实现 | 第61-63页 |
| ·系统注册界面实现 | 第63页 |
| ·系统业务模块界面实现 | 第63-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第六章 系统测试 | 第69-75页 |
| ·系统测试概述 | 第69页 |
| ·系统测试环境 | 第69-70页 |
| ·系统功能测试 | 第70-72页 |
| ·系统性能测试 | 第72-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 第七章 总结与展望 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 攻硕期间取得的成果 | 第81-82页 |