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医院人力资源信息管理系统的设计与实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 绪论第10-15页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究现状第11-13页
   ·研究内容第13-15页
第二章 相关技术简介第15-25页
   ·MVC 模式简介第15-17页
   ·轻量级 J2EE 技术简介第17-25页
     ·Struts 技术第17-21页
     ·Hibernate 技术第21-22页
     ·Struts 与 Hibernate 的整合第22-25页
第三章 医院人力资源信息管理系统需求分析第25-32页
   ·项目背景分析第25-26页
   ·系统功能需求分析第26-30页
     ·职工基本信息管理第27页
     ·职工调动信息管理第27-28页
     ·职工考勤信息管理第28页
     ·职工薪酬信息管理第28-29页
     ·系统管理功能第29-30页
   ·可行性分析第30-32页
     ·技术可行性分析第30页
     ·社会可行性第30页
     ·经济可行性第30-32页
第四章 医院人力资源信息管理系统设计第32-38页
   ·系统设计原则第32页
   ·总体结构设计第32-33页
   ·数据流设计第33-34页
   ·系统数据库设计第34-38页
第五章 医院人力资源信息管理系统实现第38-53页
   ·系统框架实现第38-43页
     ·视图层实现第38-39页
     ·控制层实现第39-40页
     ·模型层实现第40-43页
   ·具体功能实现第43-49页
     ·职工基本信息管理实现第43-44页
     ·职工考勤信息管理实现第44-46页
     ·职工薪酬信息管理实现第46-47页
     ·系统管理功能实现第47-49页
   ·系统测试第49-53页
     ·系统测试概述第49页
     ·系统测试环境第49-50页
     ·系统功能测试第50-51页
     ·系统性能测试第51-52页
     ·测试结果分析第52-53页
第六章 总结第53-55页
   ·工作小结第53-54页
   ·不足与展望第54-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-58页

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