高校中层领导干部胜任特征模型研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-16页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的背景 | 第10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究总体设计 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-28页 |
| ·胜任特征的概念与内涵 | 第16-20页 |
| ·国内外胜任特征研究综述 | 第20-24页 |
| ·国外胜任特征研究状况 | 第20-22页 |
| ·国内胜任特征研究状况 | 第22-24页 |
| ·高校中层领导干部在高校的地位与作用 | 第24-26页 |
| ·高校中层领导干部胜任特征研究现状 | 第26-28页 |
| 第3章 高校中层领导干部胜任特征的探索 | 第28-49页 |
| ·研究目的 | 第28页 |
| ·研究内容 | 第28-29页 |
| ·研究方法和过程 | 第29-36页 |
| ·行为事件访谈 | 第29-35页 |
| ·问卷调查 | 第35-36页 |
| ·访谈数据分析 | 第36-39页 |
| ·问卷数据分析 | 第39-49页 |
| ·开放式问卷数据分析 | 第39-43页 |
| ·封闭式问卷数据分析 | 第43-49页 |
| 第4章 高校中层领导干部胜任特征模型的建立及应用 | 第49-73页 |
| ·高校中层领导干部胜任特征因素归纳 | 第49-64页 |
| ·高校中层领导干部胜任特征模型建立 | 第64-67页 |
| ·高校中层领导干部胜任特征模型应用 | 第67-73页 |
| ·胜任特征模型在高校中层领导干部选拔中的应用 | 第67-69页 |
| ·胜任特征模型在高校中层领导干部绩效考核中的应用 | 第69-73页 |
| 第5章 结论 | 第73-75页 |
| ·研究结论 | 第73页 |
| ·创新点 | 第73-74页 |
| ·管理启示 | 第74页 |
| ·不足与展望 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 附录 | 第79-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
