基层政府绩效考评研究--以建德市为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究的目的、意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目标、内容和拟解决的关键问题 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 基层政府绩效考评的内涵、特点和重要性 | 第15-21页 |
| 2.1 政府绩效考评的内涵及特点 | 第15-19页 |
| 2.1.1 政府绩效考评的含义 | 第15-16页 |
| 2.1.2 基层政府绩效考评的特点 | 第16-19页 |
| 2.2 基层政府绩效考评的重要性 | 第19-21页 |
| 第三章 建德市绩效考评的现状分析 | 第21-29页 |
| 3.1 建德市绩效考评的主要成绩 | 第21-22页 |
| 3.2 建德市绩效考评的基本状况 | 第22-26页 |
| 3.2.1 乡镇工作目标综合考核的基本情况 | 第23-25页 |
| 3.2.2 市级机关综合考评的基本情况 | 第25-26页 |
| 3.3 建德市绩效考评存在问题和原因 | 第26-29页 |
| 3.3.1 缺乏系统的理论指导 | 第26页 |
| 3.3.2 缺少监督机制和第三方评估制度设计 | 第26页 |
| 3.3.3 民主参与的意识不到位 | 第26-27页 |
| 3.3.4 政府机关绩效考评的约束力有所不足 | 第27-29页 |
| 第四章 基层政府绩效考评机制的完善 | 第29-44页 |
| 4.1 建立第三方评估机制 | 第29-30页 |
| 4.1.1 第三方评估机制的内涵和引入的原因 | 第29页 |
| 4.1.2 科学设定第三者评估的方式 | 第29-30页 |
| 4.2 建立公众参与的评估机制 | 第30-32页 |
| 4.2.1 公众参与的重要性 | 第30-31页 |
| 4.2.2 公众参与的例子 | 第31-32页 |
| 4.2.3 通过社情民意调查吸收公众参与 | 第32页 |
| 4.3 完善政府内部评估制度 | 第32-34页 |
| 4.3.1 完善绩效考评相关法律法规 | 第33页 |
| 4.3.2 充分调动政府部门对绩效考评的积极性 | 第33-34页 |
| 4.3.3 建立绩效考评的监督机制 | 第34页 |
| 4.4 评估结果的全方位运用 | 第34-37页 |
| 4.4.1 我国政府部门绩效考评结果运用现状 | 第34-35页 |
| 4.4.2 我国政府部门绩效考评结果运用的策略 | 第35页 |
| 4.4.3 完善绩效考评结果的应用和反馈 | 第35-37页 |
| 4.5 建德市政府考核评估体系的构筑 | 第37-44页 |
| 4.5.1 绩效考评体系构建 | 第37-41页 |
| 4.5.2 完善绩效考评的有关机制 | 第41-44页 |
| 结论与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录一 | 第47-49页 |
| 附录二 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第52页 |
