| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 引论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-12页 |
| ·论文框架与研究方法 | 第12-14页 |
| ·研究的主要创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 绩效管理理论概述 | 第15-23页 |
| ·绩效、绩效管理及绩效管理体系的内涵 | 第15-16页 |
| ·影响绩效的因素 | 第16-17页 |
| ·绩效管理的理论基础 | 第17-20页 |
| ·绩效考核的主体 | 第20-21页 |
| ·绩效管理的过程 | 第21-22页 |
| ·绩效考核的主要技术 | 第22-23页 |
| 第3章 阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理的现状分析 | 第23-28页 |
| ·阿勒泰畜牧兽医职业学校简介 | 第23-24页 |
| ·阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理现状 | 第24-25页 |
| ·阿勒泰畜牧兽医职业学校教师绩效管理的问题 | 第25-28页 |
| 第4章 阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理问题产生的原因分析 | 第28-31页 |
| ·学校管理层对绩效管理重视程度不够存在认识偏差 | 第28页 |
| ·学校人力资源管理模式陈旧、手段不灵活 | 第28-29页 |
| ·缺少对绩效管理工作的改进 | 第29页 |
| ·考核人心理、行为上的失当，导致出现绩效考核错误 | 第29页 |
| ·绩效考核结果反馈机制不健 | 第29-31页 |
| 第5章 阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理体系的完善 | 第31-40页 |
| ·阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理体系完善的思路与原则 | 第31-33页 |
| ·阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理体系完善的准备工作 | 第33-34页 |
| ·阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理体系完善的设计方案 | 第34-39页 |
| ·阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理体系实施保障 | 第39-40页 |
| 第6章 阿勒泰畜牧兽医职业学校绩效管理体系员工认可度评估 | 第40-44页 |
| ·员工认可度问卷的设计 | 第40页 |
| ·调查对象及样本结构 | 第40-42页 |
| ·调查结果分析 | 第42-44页 |
| 第7章 结论与展望 | 第44-46页 |
| ·本文的主要结论 | 第44页 |
| ·今后研究工作的展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 作者简历 | 第49页 |
