H省劳动保障监察研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究的目的意义 | 第6页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第6-9页 |
| ·研究思路和方法 | 第9页 |
| ·研究的创新点 | 第9-11页 |
| 第2章 劳动保障监察概述 | 第11-19页 |
| ·劳动保障监察的含义 | 第11-12页 |
| ·劳动保障监察的行政执法主体和行政相对人 | 第12-13页 |
| ·劳动保障监察的执法方式 | 第13-15页 |
| ·劳动保障监察的特征 | 第15-16页 |
| ·劳动保障监察的地位及作用 | 第16-19页 |
| 第3章 H省劳动保障监察存在的问题 | 第19-35页 |
| ·我国劳动保障监察的发展及面临的形势 | 第19-23页 |
| ·H省劳动保障监察现状 | 第23-24页 |
| ·H省劳动保障监察存在的主要问题 | 第24-35页 |
| 第4章 国外劳动保障监察及其借鉴 | 第35-38页 |
| ·日本劳动监察 | 第35-36页 |
| ·新加坡劳动监察 | 第36页 |
| ·荷兰劳动监察 | 第36页 |
| ·美国劳动监察 | 第36-37页 |
| ·国外劳动监察的借鉴意义 | 第37-38页 |
| 第5章 完善H省劳动保障监察的建议 | 第38-47页 |
| ·提升劳动保障监察执法观念 | 第38-39页 |
| ·完善相关劳动保障监察法制 | 第39-40页 |
| ·深化劳动保障监察体制改革 | 第40-42页 |
| ·加强劳动保障监察能力建设 | 第42-43页 |
| ·强化劳动保障监察长效机制 | 第43-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
