| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-23页 |
| ·选题背景 | 第13-16页 |
| ·国际背景 | 第13-14页 |
| ·国内背景 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| ·有利于优化江苏省高等教育资源 | 第16-17页 |
| ·有利于增加外国对江苏省高等教育的需求 | 第17页 |
| ·有利于促进江苏省高等教育管理体制改革 | 第17页 |
| ·有利于新型人才的培养 | 第17-18页 |
| ·国内外研究动态评述 | 第18-21页 |
| ·国外研究现状 | 第18-20页 |
| ·国内研究现状 | 第20-21页 |
| ·研究思路 | 第21-23页 |
| 第二章 高等教育服务贸易的相关定义及其理论基础 | 第23-36页 |
| ·高等教育服务贸易的内涵 | 第23-28页 |
| ·服务 | 第23-24页 |
| ·服务贸易 | 第24-25页 |
| ·教育服务贸易 | 第25-27页 |
| ·高等教育服务贸易 | 第27-28页 |
| ·高等教育服务贸易相关理论分析 | 第28-31页 |
| ·比较成本理论 | 第28-29页 |
| ·人力资本理论 | 第29-30页 |
| ·要素禀赋理论 | 第30页 |
| ·新自由主义市场经济理论 | 第30-31页 |
| ·公共选择理论 | 第31页 |
| ·高等教育服务贸易国际竞争力研究模型 | 第31-36页 |
| ·国际竞争力的概念解析 | 第31-32页 |
| ·IMD国际竞争力模型 | 第32-33页 |
| ·波特的国际竞争力模型 | 第33-34页 |
| ·新模型的构建 | 第34-36页 |
| 第三章 江苏省高等教育服务贸易的发展现状 | 第36-57页 |
| ·江苏省高等教育服务贸易的现状 | 第36-45页 |
| ·来华外国留学生情况 | 第36-39页 |
| ·出国留学生情况 | 第39-40页 |
| ·中外合作办学情况 | 第40-42页 |
| ·外国文教专家、外籍教师的聘请情况 | 第42-43页 |
| ·其他教育服务贸易的情况 | 第43-45页 |
| ·苏省高等教育服务贸易国际竞争力的影响因素分析 | 第45-52页 |
| ·江苏省高等教育服务贸易需求状况分析 | 第45-47页 |
| ·江苏省高校人力资源分析 | 第47-48页 |
| ·江苏省高校经费投入分析 | 第48-49页 |
| ·江苏省高校科研水平分析 | 第49-51页 |
| ·江苏省高校管理效率分析 | 第51-52页 |
| ·苏省高等教育服务贸易存在的主要问题及原因分析 | 第52-57页 |
| ·国际化进展缓慢 | 第52-54页 |
| ·整体质量不够高 | 第54-56页 |
| ·高校管理效率不高,运行机制欠灵活 | 第56-57页 |
| 第四章 影响江苏省高等教育服务贸易国际竞争力因素的实证研究 | 第57-65页 |
| ·江苏省高等教育服务贸易的实证研究 | 第57-61页 |
| ·变量设置 | 第57-59页 |
| ·样本选取 | 第59-60页 |
| ·变量的描述性统计 | 第60-61页 |
| ·实证研究结果与分析 | 第61-63页 |
| ·Y与X_1的统计结果与分析 | 第61页 |
| ·Y与X_2的统计结果与分析 | 第61-62页 |
| ·Y与X_3的统计结果与分析 | 第62页 |
| ·Y与X_4的统计结果与分析 | 第62-63页 |
| ·Y与X_5的统计结果与分析 | 第63页 |
| ·结论 | 第63-65页 |
| 第五章 提升江苏省高等教育服务贸易国际竞争力的政策选择 | 第65-75页 |
| ·加快江苏省高等教育服务贸易的国际化进程 | 第65-67页 |
| ·境外消费的发展措施 | 第65页 |
| ·商业存在的发展措施 | 第65-66页 |
| ·自然人流动的发展措施 | 第66页 |
| ·跨境交付的发展措施 | 第66-67页 |
| ·加快江苏省高校的师资队伍建设 | 第67-68页 |
| ·转变人才引进工作的观念,树立全方位的人才观 | 第67页 |
| ·拓宽思路、合理规划,不拘一格地引进人才 | 第67-68页 |
| ·坚持引进与培养并重,建立科学的人才测评体系 | 第68页 |
| ·加大对江苏省高等教育的经费投入 | 第68-70页 |
| ·建立、健全高等教育财政转移支付制度 | 第68-69页 |
| ·争取社会捐赠,促进捐赠制度的规范化 | 第69页 |
| ·防范风险,加强对高校财务的管理和监督 | 第69-70页 |
| ·努力提升江苏省高校的科研水平 | 第70-72页 |
| ·坚持以人为本,有效开发科研人才资源 | 第70-71页 |
| ·建造科研发展条件,创新科研管理机制 | 第71页 |
| ·促进高校科研成果转化,提升科研的综合效益 | 第71-72页 |
| ·加快江苏省高校管理体制改革 | 第72-75页 |
| ·合理设置机构,权力适当下移 | 第72页 |
| ·改进高校管理的技术和方法,实现管理手段现代化 | 第72-73页 |
| ·狠抓高校管理干部队伍建设,提高管理人员的综合素质 | 第73页 |
| ·加强制度建设,建立健全各项规章制度 | 第73-75页 |
| 结语 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81-83页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第83页 |
