广东省P监狱绩效考核的现状和对策研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| (一) 选题背景 | 第7页 |
| (二) 选题意义 | 第7-8页 |
| (三) 研究目的、方法、思路 | 第8页 |
| (四) 国外与国内绩效考核概况 | 第8-10页 |
| 二、绩效考核的理论基础和主要方法 | 第10-15页 |
| (一) 绩效考核的定义 | 第10页 |
| (二) 绩效考核的目的 | 第10-11页 |
| (三) 绩效考核的作用 | 第11页 |
| (四) 绩效考核的原则 | 第11-12页 |
| (五) 绩效考核的主要方法 | 第12-15页 |
| 三、P监狱目前绩效考核的基本状况 | 第15-23页 |
| (一) P监狱基本情况 | 第15页 |
| (二) P监狱当前绩效考核概况 | 第15-18页 |
| (三) P监狱绩效考核总体评价 | 第18-19页 |
| (四) P监狱绩效考核存在问题及原因分析 | 第19-23页 |
| 四、P监狱绩效考核的对策研究 | 第23-29页 |
| (一) 建立健全的绩效考核管理机构 | 第23页 |
| (二) 准确定位绩效考核体系 | 第23页 |
| (三) P监狱绩效考核的原则 | 第23-24页 |
| (四) P监狱考核主要内容 | 第24-25页 |
| (五) 绩效考核目标和标准 | 第25-27页 |
| (六) P监狱绩效考核程序 | 第27-28页 |
| (七) P监狱考核结果运用 | 第28-29页 |
| 五、P监狱绩效考核实施保障措施 | 第29-32页 |
| (一) 做好绩效考核事前培训工作 | 第29页 |
| (二) 坚持考核原则,明确量化标准 | 第29-30页 |
| (三) 要强化日常考核,绩效考核要常态化 | 第30页 |
| (四) 强化程序意识,规范考核程序 | 第30页 |
| (五) 完善激励与约束机制,科学合理运用考核结果 | 第30-31页 |
| (六) 完善监督机制,畅通监督渠道 | 第31页 |
| (七) 绩效考核应致力于监狱文化的渗透 | 第31-32页 |
| 六、总结研究成果及展望 | 第32-33页 |
| (一) 总结成果 | 第32页 |
| (二) 展望下一步研究 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
