中国网球运动员管理模式的研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-16页 |
| ·我国体育管理体制的研究现状 | 第12页 |
| ·网球运动员管理模式的研究现状 | 第12-16页 |
| 3 研究对象与研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 4 分析与讨论 | 第17-50页 |
| ·关于我国网球运动员管理模式的相关理论概述 | 第17-19页 |
| ·运动员的含义和分类 | 第17-18页 |
| ·我国网球运动员管理模式的界定 | 第18-19页 |
| ·我国网球运动员管理模式的历史沿革及特点 | 第19-26页 |
| ·我国网球运动员管理模式的历史沿革 | 第19-20页 |
| ·政府型管理模式的特点 | 第20-21页 |
| ·社会型管理模式的特点 | 第21-23页 |
| ·现阶段政府,社会和市场结合的管理模式特点 | 第23-26页 |
| ·我国现有网球运动员管理模式的成因分析 | 第26-32页 |
| ·国内因素分析 | 第26-29页 |
| ·国外因素分析 | 第29-32页 |
| ·我国网球运动员管理模式存在的问题 | 第32-38页 |
| ·激励机制的概念和作用 | 第32-33页 |
| ·政府型管理模式出现的问题 | 第33-34页 |
| ·社会管理模式的问题 | 第34-37页 |
| ·市场运作的问题 | 第37-38页 |
| ·现行管理模式对网球运动员的影响分析 | 第38-42页 |
| ·对网球运动员训练比赛的影响 | 第38-39页 |
| ·对网球运动员市场效应和商业收入的影响 | 第39-40页 |
| ·对青少年选拔培养的影响 | 第40-41页 |
| ·对网球运动员其他方面的影响 | 第41-42页 |
| ·国外网球运动员管理模式的借鉴 | 第42-45页 |
| ·国外网球运动员培养选拔体制的借鉴 | 第42-43页 |
| ·国外优秀网球运动员训练和比赛体制的借鉴 | 第43-44页 |
| ·国外优秀网球运动员商业活动及市场运作的借鉴 | 第44-45页 |
| ·完善我国网球运动员管理模式的对策 | 第45-50页 |
| ·我国网球运动员训练比赛的独立性有待增强 | 第46页 |
| ·完善我国网球运动员商业运作体制 | 第46-47页 |
| ·建立合理的奖金分配制度 | 第47-48页 |
| ·我国网球运动员参加国家队比赛的问题 | 第48-49页 |
| ·我国网球运动员的选拔与培训模式 | 第49-50页 |
| 5 结论和建议 | 第50-52页 |
| ·结论 | 第50-51页 |
| ·建议 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第58页 |
