论我国人事诉讼程序的构建
| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、人事诉讼程序的基本理论问题 | 第12-17页 |
| (一) 人事诉讼程序的概念界定及法律特征分析 | 第12-14页 |
| (二) 人事诉讼程序的法理基础 | 第14-17页 |
| 二、两大法系人事诉讼程序之比较分析 | 第17-22页 |
| (一) 人事诉讼程序的立法例 | 第18页 |
| (二) 人事诉讼程序的案件适用范围 | 第18页 |
| (三) 人事诉讼案件的审判机构 | 第18-19页 |
| (四) 人事诉讼程序的特殊原则 | 第19-20页 |
| (五) 人事诉讼程序的基本规则 | 第20-22页 |
| 三、构建我国人事诉讼程序的必要性分析 | 第22-25页 |
| (一) 我国关于人事诉讼的立法现状及问题 | 第22-24页 |
| (二) 构建我国人事诉讼程序的必要性 | 第24-25页 |
| 四、我国人事诉讼程序的具体构建 | 第25-36页 |
| (一) 立法体例的选择 | 第26页 |
| (二) 我国人事诉讼程序适用案件范围的界定 | 第26-27页 |
| (三) 设置我国人事诉讼案件的审判组织 | 第27-28页 |
| (四) 我国人事诉讼程序中应确立的特殊原则 | 第28-32页 |
| (五) 我国人事诉讼程序应确立的基本规则 | 第32-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
