| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、干部素质理论述评 | 第7-15页 |
| （一） 干部素质的涵义和主要内容 | 第7-10页 |
| （二） 领导干部素质相关理论阐述 | 第10-12页 |
| （三） 加强地级市干部素质建设的重要意义 | 第12-15页 |
| 二、地级市干部队伍素质现状分析――以松原市为例 | 第15-22页 |
| （一） 松原市市情概况 | 第15页 |
| （二） 松原市市级干部队伍素质概况 | 第15-19页 |
| （三） 松原市市级干部素质存在的主要问题 | 第19-22页 |
| 三、地级市干部素质构建的思路设计 | 第22-30页 |
| （一） 科学的培训观念是地级市干部队伍素质建设的前提条件 | 第22页 |
| （二） 完善的培训体制是地级市干部素质建设的基础环节 | 第22-24页 |
| （三） 科学的管理机制是地级市干部素质建设的重要保证 | 第24-27页 |
| （四） 实践是地级市干部素质建设的必经之路 | 第27-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 论文摘要（中文） | 第33-37页 |
| 论文摘要（英文） | 第37-41页 |
| 致谢 | 第41页 |