高校大学生就业推荐整合营销策略思考
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-24页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内研究情况 | 第11-15页 |
| ·港台地区研究情况 | 第11-12页 |
| ·内地研究情况 | 第12-15页 |
| ·国外研究情况综述 | 第15-18页 |
| ·国内外研究情况分析 | 第18-20页 |
| ·研究思路和方法 | 第20-22页 |
| ·研究目的 | 第20页 |
| ·研究设计 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·资料分析 | 第22页 |
| ·理论框架 | 第22-24页 |
| 第二章 目前高校人才就业供需市场现状及原因分析 | 第24-37页 |
| ·高校毕业生就业现状概述 | 第24-26页 |
| ·就业率逐年下降 | 第24-25页 |
| ·高学历并非多机会 | 第25-26页 |
| ·高校毕业生就业矛盾的形成因素 | 第26-32页 |
| ·客观因素 | 第26-29页 |
| ·主观因素 | 第29-32页 |
| ·高校人才产品供求矛盾分析 | 第32-34页 |
| ·高校人才营销的四大误区 | 第34-37页 |
| 第三章 高校毕业生就业工作和整合营销传播 | 第37-43页 |
| ·高校毕业生就业工作的本质就是市场营销 | 第37-39页 |
| ·整合营销是营销学的一次飞跃 | 第39-40页 |
| ·整合营销概念导入高校人才营销的作用 | 第40-43页 |
| ·对社会整体就业现状的缓解作用 | 第41-42页 |
| ·对高校教学体制改革的推动作用 | 第42页 |
| ·对人才产品培养推销的促进作用 | 第42-43页 |
| 第四章 高校人才整合营销模式的建构 | 第43-60页 |
| ·关系的整合 | 第43-44页 |
| ·高校各职能部门市场营销化定义 | 第43页 |
| ·高校各职能部门有效整合构思 | 第43-44页 |
| ·时间的整合 | 第44-46页 |
| ·一年级阶段 | 第45页 |
| ·二、三年级阶段 | 第45-46页 |
| ·四年级阶段 | 第46页 |
| ·销售流程的整合：高校毕业生整合营销五步流程 | 第46-48页 |
| ·识别客户和潜在客户 | 第46-47页 |
| ·评估客户与潜在客户的价值 | 第47页 |
| ·客户激励策略 | 第47页 |
| ·评估客户的投资回报率 | 第47页 |
| ·项目执行后的分析与未来规划 | 第47-48页 |
| ·促销方式的整合 | 第48-50页 |
| ·广告宣传 | 第48-49页 |
| ·活动营销 | 第49页 |
| ·公共关系 | 第49-50页 |
| ·营销渠道的整合 | 第50-60页 |
| ·人才产品的直销 | 第51页 |
| ·中介公司代销 | 第51-56页 |
| ·销售渠道的横向、纵向联合 | 第56-60页 |
| 第五章 结语 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录 1 访谈提纲 | 第65-67页 |
| 附录 2 被访者资料 | 第67-69页 |
| 附录 3 跟贴网民资料 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
