政府投资项目代建制的激励约束机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-21页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·相关研究现状综述 | 第9-17页 |
| ·代建制研究现状综述 | 第9-14页 |
| ·委托代理理论综述 | 第14-17页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第17-19页 |
| ·论文框架和主要内容 | 第17-18页 |
| ·主要研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究意义和创新点 | 第19-21页 |
| ·研究意义 | 第19-20页 |
| ·创新点 | 第20-21页 |
| 2 政府投资项目代建制中的委托代理问题分析 | 第21-28页 |
| ·政府投资项目代建制的特征 | 第21-22页 |
| ·政府投资项目代建制模式的分析 | 第22-24页 |
| ·事业单位代建模式 | 第22-23页 |
| ·企业代建模式 | 第23-24页 |
| ·两种模式的比较 | 第24页 |
| ·政府投资项目代建制中的委托代理关系分析 | 第24-26页 |
| ·政府投资项目代建制中的委托代理关系 | 第24-25页 |
| ·政府投资项目代建制中的委托代理问题 | 第25页 |
| ·政府投资项目代建制中的委托代理问题产生的原因 | 第25-26页 |
| ·政府投资项目代建制的激励约束机制 | 第26-28页 |
| 3 代建人选择机制研究 | 第28-43页 |
| ·代建人综合评价内容 | 第28-29页 |
| ·代建人综合能力的模糊评价方法 | 第29-31页 |
| ·一级模糊综合评价 | 第29-30页 |
| ·二级模糊综合评价 | 第30页 |
| ·代建人模糊评价的决策原则 | 第30-31页 |
| ·代建人综合评价应用研究 | 第31-43页 |
| ·各指标权重的确定 | 第31-34页 |
| ·应用案例 | 第34-43页 |
| 4 代建制显性激励机制的研究 | 第43-62页 |
| ·代建制显性激励机制的前提假设 | 第43页 |
| ·代建制委托代理模型的构建 | 第43-48页 |
| ·代建制委托代理模型的建立 | 第43-45页 |
| ·信息对称的情况 | 第45-46页 |
| ·信息不对称的情况 | 第46-48页 |
| ·代建制显性激励机制的分析 | 第48-54页 |
| ·各变量与政府投资人期望收入的关系分析 | 第48-50页 |
| ·增加可观测变量的显性激励机制分析 | 第50-52页 |
| ·增加相对业绩比较的显性激励机制分析 | 第52-54页 |
| ·代建制显性激励机制设计 | 第54-59页 |
| ·代建制激励机制的现状 | 第54-56页 |
| ·代建制显性激励机制的改进 | 第56-59页 |
| ·代建制显性激励机制算例分析 | 第59-62页 |
| 5 代建制隐性激励机制研究 | 第62-68页 |
| ·信息不对称情况下的代建人声誉问题 | 第62-63页 |
| ·代建人声誉模型的建立 | 第63-64页 |
| ·代建人声誉模型的求解 | 第64-66页 |
| ·声誉机制的保证措施 | 第66-68页 |
| ·建立充分竞争的代建人市场 | 第66-67页 |
| ·引导中介机构的参与 | 第67页 |
| ·建立严格的处罚机制 | 第67-68页 |
| 6 结论 | 第68-70页 |
| ·主要结论与成果 | 第68页 |
| ·研究局限与展望 | 第68-70页 |
| ·研究局限 | 第68-69页 |
| ·研究展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附录A 代建人综合评价指标重要性调查问卷 | 第73-75页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
