我国就业弹性的变化趋势及影响因素分析
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 引言 | 第12-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法与基本思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·基本思路 | 第13-14页 |
| ·创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献回顾及评述 | 第15-21页 |
| ·就业弹性的计算方法 | 第15-16页 |
| ·使用此指标应注意的问题 | 第16-17页 |
| ·影响就业弹性的因素 | 第17-21页 |
| ·国外的研究现状 | 第17-19页 |
| ·国内的研究现状 | 第19-20页 |
| ·文献评述 | 第20-21页 |
| 3 我国就业弹性的测算及变化趋势 | 第21-26页 |
| ·我国就业弹性的测算 | 第21-24页 |
| ·状态空间模型方法简介 | 第21-22页 |
| ·就业弹性模型的设定及估计 | 第22-24页 |
| ·我国就业弹性的变化趋势 | 第24-26页 |
| 4 影响我国就业弹性的因素分析 | 第26-29页 |
| ·经济结构因素 | 第26-27页 |
| ·技术进步因素 | 第27-28页 |
| ·消费倾向因素 | 第28-29页 |
| 5 就业弹性影响因素的实证分析 | 第29-37页 |
| ·协整与误差修正模型（ECM）的建模理论 | 第29-32页 |
| ·协整理论 | 第29-30页 |
| ·误差修正模型 | 第30-31页 |
| ·Granger 因果检验 | 第31-32页 |
| ·就业弹性影响因素的实证分析 | 第32-37页 |
| ·变量设定和数据处理 | 第32-34页 |
| ·Johansen 协整检验 | 第34-35页 |
| ·误差修正模型 | 第35页 |
| ·GRANGER 因果检验 | 第35-37页 |
| 6 结论及政策建议 | 第37-41页 |
| ·结论 | 第37-38页 |
| ·政策建议 | 第38-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第47-48页 |
