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高校专职辅导员队伍专业化建设研究--以宁波大学为例

摘要第1-8页
Abstract第8-11页
第一章 绪论第11-16页
 一、研究背景和研究意义第11-13页
 二、核心概念界定第13页
 三、相关研究综述第13-14页
 四、研究思路和研究方法第14-16页
第二章 宁波大学专职辅导员队伍的现状分析第16-25页
 一、现状描述:宁波大学专职辅导员队伍的基本情况第16-20页
 二、问题搜索:宁波大学专职辅导员队伍存在的问题第20-23页
 三、归因分析:宁波大学辅导员队伍存在问题的原因第23-25页
第三章 高校专职辅导员专业化建设的理论分析第25-33页
 一、高校专职辅导员队伍专业化的含义第25-27页
 二、高校专职辅导员队伍专业化建设的必要性第27-29页
 三、高校专职辅导员队伍专业化建设的可行性第29-33页
第四章 境外高校学生事务管理队伍专业化建设的经验与启示第33-41页
 一、美国高校学生事务管理队伍的建设第33-35页
 二、英国高校学生事务管理队伍的建设第35-37页
 三、香港高校学生事务管理队伍的建设第37-39页
 四、境外高校学生事务管理队伍专业化建设对我国的启示第39-41页
第五章 高校专职辅导员队伍专业化建设的对策思考第41-50页
 一、高校专职辅导员队伍专业化建设的发展定位第41-45页
 二、高校专职辅导员队伍专业化建设的管理机制第45-47页
 三、高校专职辅导员队伍专业化建设的保障机制第47-50页
参考文献第50-53页
附录1第53-55页
附录2第55-56页
后记第56页

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