| 导论 | 第1-20页 |
| 一、选题缘由及意义 | 第11-12页 |
| 二、研究综述 | 第12-18页 |
| 三、研究方法 | 第18-19页 |
| 四、重点及创新 | 第19-20页 |
| 第一章 我国事业单位体制的特点及其发展 | 第20-49页 |
| 一、事业单位体制的一般分析 | 第20-25页 |
| （一） 事业单位的概念界定 | 第20-22页 |
| （二） 事业单位的特征 | 第22-23页 |
| （三） 事业单位体制的谱系 | 第23-25页 |
| 二、对传统事业单位体制的考察 | 第25-32页 |
| （一） 传统事业单位体制的基本特征 | 第26-28页 |
| （二） 传统事业单位体制的弊端 | 第28-30页 |
| （三） 传统事业单位体制的成因探析 | 第30-32页 |
| 三、80 年代以来事业单位体制改革的实践 | 第32-49页 |
| （一） 事业单位体制改革的历史进程 | 第32-33页 |
| （二） 前期事业单位体制改革的成效评价 | 第33-41页 |
| （三） 当前事业单位体制存在的突出问题 | 第41-49页 |
| 第二章 国外公共服务事业体制改革的经验 | 第49-65页 |
| 一、国外公共服务机构管理体制的概况 | 第49-58页 |
| （一） 公共实体型服务机构的管理体制 | 第49-52页 |
| （二） 非营利组织的管理体制 | 第52-57页 |
| （三） 私营部门参与提供公共服务的机制 | 第57-58页 |
| 二、国际公共服务事业体制改革的经验 | 第58-65页 |
| （一） 经合组织国家的经验 | 第58-61页 |
| （二） 转轨国家的经验教训 | 第61-63页 |
| （三） 发展中国家的经验 | 第63-65页 |
| 第三章 我国事业产品的性质界定及其供给模式选择 | 第65-83页 |
| 一、事业产品的性质 | 第65-68页 |
| （一） 三种产品的理论划分 | 第65-67页 |
| （二） 我国事业产品的性质界定 | 第67-68页 |
| 二、社会产品三种生产机制的比较 | 第68-72页 |
| （一） 市场机制的优势与缺陷 | 第68-69页 |
| （二） 政府机制的优势与缺陷 | 第69页 |
| （三） 社会机制的优势与缺陷 | 第69-70页 |
| （四） 对事业产品的生产与提供的区分 | 第70-72页 |
| 三、我国事业产品供给模式的选择 | 第72-83页 |
| （一） 传统公共生产－公共提供模式的困境分析 | 第72-73页 |
| （二） 营利性企业在事业产品供给中的作用 | 第73-76页 |
| （三） 非营利组织提供事业产品的优势 | 第76-80页 |
| （四） 我国事业产品的多元供给模式探析 | 第80-83页 |
| 第四章 我国事业单位体制创新的可行性和总体目标 | 第83-104页 |
| 一、事业单位体制创新的可行性 | 第83-87页 |
| （一） 体制创新可行性的理论分析 | 第83-85页 |
| （二） 体制创新可行性的现实分析 | 第85-87页 |
| 二、事业单位体制创新的重要意义和基本准则 | 第87-95页 |
| （一） 事业单位体制创新的重要意义 | 第87-88页 |
| （二） 事业单位体制创新的基本准则 | 第88-95页 |
| 三、事业单位体制创新的方向和目标 | 第95-104页 |
| （一） 事业单位体制创新的基本导向 | 第95-97页 |
| （二） 事业单位体制创新的具体目标 | 第97-102页 |
| （三） 事业单位体制创新的主要内容 | 第102-104页 |
| 第五章 事业单位宏观体制的创新 | 第104-124页 |
| 一、创新事业单位分类管理制度 | 第104-108页 |
| （一） 事业单位传统分类方式的弊端 | 第104-105页 |
| （二） 建立科学的分类体系 | 第105-106页 |
| （三） 以分类为基础推进创新 | 第106-108页 |
| 二、创新事业单位的产权制度 | 第108-112页 |
| （一） 我国事业单位产权制度存在的问题 | 第109-110页 |
| （二） 推进事业单位国有资产的战略重组，建立多元化的产权结构 | 第110-112页 |
| 三、创新事业单位编制管理制度 | 第112-116页 |
| （一） 事业单位机构编制管理存在的问题 | 第112-114页 |
| （二） 创新编制管理制度的设想 | 第114-116页 |
| 四、创新事业单位监管体系 | 第116-124页 |
| （一） 事业单位市场化程度的提高及引入监管概念的必要性 | 第116-117页 |
| （二） 我国事业单位监管体系的现状和问题 | 第117-121页 |
| （三） 事业单位监管体系创新的方向和行动计划 | 第121-124页 |
| 第六章 事业单位微观体制的创新 | 第124-149页 |
| 一、创新事业单位用人机制 | 第124-133页 |
| （一） 事业单位用人机制存在的主要问题及原因分析 | 第124-126页 |
| （二） 事业单位用人机制创新的路径 | 第126-133页 |
| 二、创新事业单位分配激励机制 | 第133-139页 |
| （一） 事业单位分配激励机制的现状 | 第133-134页 |
| （二） 事业单位分配激励机制中的主要问题 | 第134-136页 |
| （三） 创新事业单位分配激励机制的思路 | 第136-139页 |
| 三、创新事业单位社会保障机制 | 第139-144页 |
| （一） 事业单位社会保障机制的形成及改革 | 第139-140页 |
| （二） 目前事业单位社会保障机制存在的主要问题 | 第140-141页 |
| （三） 事业单位社会保障机制创新的原则和路径 | 第141-144页 |
| 四、创新事业单位后勤服务机制 | 第144-149页 |
| （一） 事业单位后勤社会化的重大意义及其可行性 | 第144-145页 |
| （二） 事业单位后勤社会化的创新模式 | 第145-149页 |
| 结束语 | 第149-152页 |
| 参考文献 | 第152-159页 |
| 后记 | 第159页 |