| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 1 劳动争议和法经济分析方法的一般问题 | 第11-21页 |
| ·劳动争议的概念 | 第11-12页 |
| ·引发劳动争议的主要原因 | 第12页 |
| ·劳动争议的传统分析方法 | 第12-13页 |
| ·法经济分析方法和法经济学基本理论 | 第13-18页 |
| ·法经济分析方法 | 第13页 |
| ·法经济学的产生及其基本理论 | 第13-17页 |
| ·法经济学的消极作用 | 第17-18页 |
| ·劳动争议法经济分析的意义和本文分析对象的选择 | 第18-21页 |
| ·劳动争议法经济分析的意义 | 第18页 |
| ·劳动争议法经济分析应遵循效率节制的特殊原则 | 第18-19页 |
| ·本文分析对象的选择 | 第19-21页 |
| 2 劳动争议预防的法经济学分析 | 第21-28页 |
| ·劳动争议预防的含义 | 第21页 |
| ·劳动争议预防的法经济学分析 | 第21-23页 |
| ·劳动争议萌芽阶段预防的法经济学分析 | 第22页 |
| ·劳动争议处理程序中预防的法经济学分析 | 第22-23页 |
| ·健全劳动争议预防机制的途径 | 第23-28页 |
| ·用人单位的预防措施 | 第23-25页 |
| ·劳动者的预防措施 | 第25-26页 |
| ·公力机构的预防措施 | 第26-27页 |
| ·社会各界在劳动争议预防中的作用 | 第27-28页 |
| 3 劳动争议处理程序的法经济学分析 | 第28-38页 |
| ·劳动争议处理程序状况的一般考察 | 第28页 |
| ·劳动争议处理程序的法经济学分析 | 第28-31页 |
| ·劳动争议处理的现有程序与弊端分析 | 第28-29页 |
| ·“一裁两审”、“先裁后审”法律实施的法经济学分析 | 第29-31页 |
| ·劳动争议处理程序的举证责任分担的法经济学分析 | 第31-33页 |
| ·劳动争议处理程序的举证责任分担的现状 | 第31-32页 |
| ·劳动争议处理程序的举证责任分担的法经济学分析 | 第32-33页 |
| ·完善劳动争议处理程序制度的设想 | 第33-38页 |
| ·西方有关国家的劳动争议处理程序制度考察 | 第33-34页 |
| ·完善我国劳动争议处理程序制度的设想 | 第34-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-44页 |
| 独创性声明 | 第44页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第44页 |