| 第一章 引言 | 第1-12页 |
| 第一节 选题背景与意义 | 第7-9页 |
| 第二节 研究思路与逻辑框架 | 第9-11页 |
| 第三节 研究方法 | 第11页 |
| 第四节 创新之处与借鉴意义 | 第11-12页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第12-23页 |
| 第一节 人性需求理论 | 第12-17页 |
| 第二节 职业保健计划理论 | 第17-23页 |
| 第三章 软件企业开发人员职业环境现状及需求分析 | 第23-42页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第23-24页 |
| 第二节 职业环境现状调查分析 | 第24-37页 |
| 第三节 职业环境现状归因 | 第37-40页 |
| 第四节 职业保健需求分析 | 第40-42页 |
| 第四章 软件企业开发人员职业保健计划设计 | 第42-55页 |
| 第一节 设计原则、总体方案与目标 | 第42-43页 |
| 第二节 内容设计与实施 | 第43-55页 |
| 第五章 软件企业开发人员职业保健计划实施保障及效果评价 | 第55-59页 |
| 第一节 实施的保障措施 | 第55-56页 |
| 第二节 实施的效果评价 | 第56-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录1 软件企业开发人员职业压力调查问卷 | 第62-64页 |
| 第一部分：职业压力源问卷 | 第62-63页 |
| 第二部分：职业压力症状问卷 | 第63-64页 |
| 第三部分：个人信息 | 第64页 |
| 附录2 放松训练指导手册 | 第64-69页 |
| 第一部分：训练说明 | 第64-65页 |
| 第二部分：放松学习 | 第65-66页 |
| 第三部分：正式训练指导语 | 第66-69页 |
| 论文摘要 | 第69-71页 |
| ABSTRACT | 第71-73页 |