航天科研人员胜任特征模型研究

摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-9页
第一章 绪论	第9-20页
·研究的背景	第9-10页
·国内外研究现状	第10-18页
·本文的主要研究内容和创新点	第18-20页
第二章 胜任特征模型的相关理论	第20-31页
·激励理论研究	第20-22页
·胜任特征模型设计理论	第22-23页
·胜任特征概念	第23-25页
·基于胜任特征的人力资源管理	第25-31页
第三章 航天科研人员胜任特征模型研究	第31-48页
·航天行业及科研人员特点分析	第31-33页
·航天科研人员胜任特征模型研究设计	第33-36页
·抽样调查及其数据汇总	第36-38页
·用因子分析方法建立胜任特征模型	第38-45页
·胜任特征各维度的重要性分析	第45-46页
·科研人员胜任特征差别分析	第46-48页
第四章 胜任特征在航天科研人员管理中的应用	第48-56页
·航天科研人员胜任特征分析	第48页
·建立以胜任特征体系为核心的人力资源体系	第48-53页
·航天科技人员胜任特征模型应用与发展趋势	第53-56页
结束语	第56-57页
致谢	第57-58页
参考文献	第58-60页
附录１ 航天技术人员能力素质模型访谈提纲	第60-63页
附录２ 航天技术人员能力素质模型研究调查问卷	第63-66页
附录３ 攻读硕士期间发表的论文	第66页