我国政府绩效考核研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 政府绩效管理的概述 | 第8-13页 |
| ·政府绩效的概述 | 第8-10页 |
| ·政府绩效的涵义及分析 | 第8-9页 |
| ·政府绩效的研究对象 | 第9-10页 |
| ·政府绩效管理的概述 | 第10-11页 |
| ·政府绩效管理的涵义 | 第10-11页 |
| ·政府绩效管理的历史沿革 | 第11页 |
| ·政府绩效管理的内容分析 | 第11-13页 |
| 2 政府绩效考核的涵义及理论基础 | 第13-20页 |
| ·政府绩效考核的内涵 | 第13-16页 |
| ·政府绩效考核的含义 | 第13-14页 |
| ·政府绩效考核的发展趋势 | 第14-16页 |
| ·政府绩效考核的路论基础 | 第16-20页 |
| ·行政学角度—行政效率 | 第16页 |
| ·经济管理学角度—绩效管理 | 第16-17页 |
| ·定量分析与定性分析理论 | 第17-18页 |
| ·政府绩效考核的管理理论 | 第18-20页 |
| 3 我国政府绩效考核的现状及分析 | 第20-28页 |
| ·我国政府开展绩效考核的必要性 | 第20-21页 |
| ·我国政府绩效考核的现状 | 第21-24页 |
| ·我国政府绩效考核的体系 | 第21-22页 |
| ·我国政府绩效考核的指标 | 第22页 |
| ·我国政府绩效考核的途径 | 第22-24页 |
| ·我国政府绩效考核存在的问题 | 第24-26页 |
| ·政府绩效考核的问题分析 | 第26-28页 |
| 4 我国政府绩效考核体系设计的基本思路 | 第28-44页 |
| ·借鉴企业绩效考核的经验 | 第28-30页 |
| ·企业绩效考核的基本原则 | 第28-29页 |
| ·企业绩效考核的特征 | 第29页 |
| ·企业绩效考核方法的选择 | 第29-30页 |
| ·借鉴发达国家政府绩效考核的经验 | 第30-33页 |
| ·英国的政府绩效考核 | 第30-31页 |
| ·美国的政府绩效考核 | 第31-33页 |
| ·我国政府绩效考核体系设计的基本思路 | 第33-44页 |
| ·我国政府绩效考核的准则 | 第34-35页 |
| ·建立我国政府绩效考核的评价制度 | 第35-38页 |
| ·政府绩效考核的主体 | 第38-41页 |
| ·建立科学合理的政府绩效考核指标体系 | 第41-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
