电信企业员工职业承诺状况实证研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
一、绪论	第6-16页
·职业承诺涵义	第7-8页
·职业承诺理论流派	第8-10页
·职业承诺研究趋势	第10-12页
·职业承诺测量研究中存在的问题	第12-13页
·研究设想	第13页
·研究意义	第13-16页
二、研究过程	第16-28页
·项目收集与编制的初始问卷	第16-17页
·预试	第17-21页
·正式研究	第21-25页
·相关问卷的信度和效度分析	第25-26页
·职业承诺与组织公民行为等变量的相关关系	第26页
·职业承诺与组织公民行为等变量的回归关系	第26-28页
三、分析与讨论	第28-39页
·电信企业员工职业承诺问卷的结构因素分析	第28-31页
·人口特征对职业承诺的影响	第31-39页
四、结论与建议	第39-42页
·结论	第39页
·存在的问题	第39-40页
·电信企业员工职业承诺研究对管理的启示	第40-42页
注释	第42-45页
参考文献	第45-46页
附录1：开放式问卷	第46-47页
附录2：开放式问卷答案中出现的词组频次统计表	第47-48页
附录3：企业员工职业状况调查表(预试)	第48-51页
附录4：项目分析表(预试)	第51-52页
附录5：企业员工职业状况调查表(正式)	第52-55页
致谢	第55页