| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-13页 |
| 1 导论 | 第13-22页 |
| 1．1 选题意义 | 第13-16页 |
| 1．1．1 事业单位管理体制改革是事业单位改革的核心 | 第13-14页 |
| 1．1．2 事业单位管理体制改革是创建和谐社会的必然要求 | 第14-15页 |
| 1．1．3 事业单位管理体制改革研究是我国当前亟待解决的前沿课题 | 第15页 |
| 1．1．4 事业单位管理体制改革是对完善公共品供给制度的积极探索 | 第15-16页 |
| 1．2 界定几个核心概念 | 第16-18页 |
| 1．2．1 事业单位 | 第16-17页 |
| 1．2．2 非营利组织 | 第17页 |
| 1．2．3 事业单位管理体制 | 第17-18页 |
| 1．3 文献回顾 | 第18-19页 |
| 1．4 逻辑框架 | 第19-20页 |
| 1．5 研究方法与创新之处 | 第20-22页 |
| 1．5．1 研究方法 | 第20-21页 |
| 1．5．2 研究创新 | 第21-22页 |
| 2 事业单位管理体制改革的理论基础 | 第22-40页 |
| 2．1 中国事业单位管理体制改革的前提条件 | 第22-26页 |
| 2．1．1 前提之一：组织型态 | 第22-24页 |
| 2．1．2 前提之二：组织效率 | 第24-26页 |
| 2．2 重新划分社会组织型态 | 第26-40页 |
| 2．2．1 社会组织型态划分的理论依据：公共品供给视角 | 第28-32页 |
| 2．2．2 社会组织型态划分的理论依据：交易费用视角 | 第32-33页 |
| 2．2．3 社会组织型态划分的理论依据：组织视角 | 第33-37页 |
| 2．2．4 社会组织型态划分的理论依据：人类需要视角 | 第37-40页 |
| 3 各种社会组织型态的制度绩效 | 第40-55页 |
| 3．1 三种社会组织及其效率 | 第40-47页 |
| 3．1．1 公共部门的X效率 | 第40-43页 |
| 3．1．2 政府治道变革 | 第43-45页 |
| 3．1．3 私营组织及其效率 | 第45-46页 |
| 3．1．4 非营利组织的制度绩效 | 第46-47页 |
| 3．2 非营利组织与公共部门 | 第47-51页 |
| 3．2．1 替代、互补或伙伴关系? | 第47-49页 |
| 3．2．2 非营利组织资金来源中的政府供给 | 第49-51页 |
| 3．3 非营利组织与私营组织的合作与渗透 | 第51-55页 |
| 4 我国非营利组织的外形化特征与组织创新 | 第55-71页 |
| 4．1 外形化的界定 | 第55-58页 |
| 4．2 我国非营利组织的特征 | 第58-62页 |
| 4．2．1 事业单位的外形化 | 第58-59页 |
| 4．2．2 民间组织的组织特征 | 第59-61页 |
| 4．2．3 非营利组织外形化的原因剖析 | 第61-62页 |
| 4．3 事业单位的组织创新 | 第62-71页 |
| 4．3．1 组织形式的变革 | 第63-68页 |
| 4．3．2 三种组织管理模式效率比较 | 第68-71页 |
| 5 中国事业单位管理体制的制度变迁 | 第71-89页 |
| 5．1 事业单位管理体制的制度供给 | 第71-75页 |
| 5．1．1 传统事业单位管理体制的制度特征 | 第71-73页 |
| 5．1．2 现行事业单位管理体制 | 第73-75页 |
| 5．2 事业单位管理体制改革 | 第75-80页 |
| 5．2．1 我国事业单位改革进程 | 第75-77页 |
| 5．2．2 事业单位改革内容与现状 | 第77-78页 |
| 5．2．3 事业单位管理体制改革滞后的原因 | 第78-80页 |
| 5．3 我国事业单位管理体制的制度均衡 | 第80-84页 |
| 5．3．1 制度变迁理论分析 | 第80-81页 |
| 5．3．2 委托代理理论分析 | 第81-82页 |
| 5．3．3 产权理论分析 | 第82-84页 |
| 5．4 国外非营利组织运行的制度实践 | 第84-89页 |
| 5．4．1 美国模式 | 第84-85页 |
| 5．4．2 西欧模式 | 第85-87页 |
| 5．4．3 中东欧模式 | 第87页 |
| 5．4．4 东亚模式 | 第87-89页 |
| 6 我国事业单位改制后的治理结构 | 第89-105页 |
| 6．1 事业单位的产权制度改革 | 第90-93页 |
| 6．1．1 产权理论 | 第90-91页 |
| 6．1．2 我国事业单位的产权改革 | 第91-92页 |
| 6．1．3 事业单位的产权制度改革实践：以医院为例 | 第92-93页 |
| 6．2 事业单位改制后组织的治理结构 | 第93-98页 |
| 6．2．1 机构成立程序 | 第93-94页 |
| 6．2．2 运作架构 | 第94-97页 |
| 6．2．3 政府支持 | 第97-98页 |
| 6．3 事业单位的绩效评价 | 第98-101页 |
| 6．3．1 绩效评价的难点 | 第98-99页 |
| 6．3．2 国外非营利组织的绩效评价 | 第99-100页 |
| 6．3．3 DEA效率评价法初步探索 | 第100-101页 |
| 6．4 事业单位管理体制的激励约束机制 | 第101-105页 |
| 6．4．1 公共组织的目标、绩效与激励 | 第101-103页 |
| 6．4．2 事业单位改制后的监管机制 | 第103-105页 |
| 7 我国事业单位管理体制中的管理制度创新 | 第105-123页 |
| 7．1 事业单位的管理主体 | 第105-111页 |
| 7．1．1 政府在事业单位管理中的角色定位 | 第105-107页 |
| 7．1．2 非营利组织管理体制中的相关利益主体 | 第107-111页 |
| 7．2 财政管理制度改革 | 第111-118页 |
| 7．2．1 事业单位管理体制中的财政拨款 | 第111-115页 |
| 7．2．2 成本分担机制 | 第115-118页 |
| 7．3 事业单位社会保障制度改革：以养老为例 | 第118-123页 |
| 7．3．1 现行事业单位退休保障制度的特点及问题 | 第118-121页 |
| 7．3．2 事业单位养老保险制度改革设计 | 第121-123页 |
| 主要参考文献 | 第123-129页 |
| 后记 | 第129页 |
