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平安财险深圳分公司基于差距模型的服务质量管理研究

第1章 导论第1-15页
 1.1 研究的意义及目的第7-11页
  1.1.1 研究的意义第7-10页
  1.1.2 研究的目的第10-11页
 1.2 文献综述第11-13页
  1.2.1 理论渊源第11-12页
  1.2.2 实践研究第12-13页
 1.3 研究的方法和框架第13-15页
  1.3.1 研究方法第13-14页
  1.3.2 研究框架第14-15页
第2章 服务质量差距模型解读第15-21页
 2.1 服务质量差距模型第15-16页
 2.2 顾客差距第16-17页
 2.3 服务供应商差距第17-21页
第3章 平安财险深圳分公司服务质量差距模型应用第21-44页
 3.1 平安财险深圳分公司背景介绍第21-23页
 3.2 平安财险深圳分公司顾客服务期望分析第23-29页
  3.2.1 客户服务期望的决定因素及来源第23-26页
  3.2.2 客户在财险服务中的心理活动分析第26-28页
  3.2.3 客户对财险服务的基本期望第28-29页
 3.3 平安财险深圳分公司服务质量差距分析第29-43页
  3.3.1 公司对顾客期望的感知第29-31页
  3.3.2 公司的服务设计与标准第31-35页
  3.3.3 公司实际服务执行第35-40页
  3.3.4 公司服务承诺的履行第40-43页
 3.4 平安财险深圳分公司服务质量差距总结第43-44页
第4章 平安财险深圳分公司弥合服务质量差距的策略第44-64页
 4.1 标准跟近策略第44页
 4.2 服务蓝图技巧策略第44-51页
  4.2.1 服务蓝图及其作用第44-45页
  4.2.2 平安财险深圳分公司服务蓝图设计第45-48页
  4.2.3 提高平安财险深圳分公司服务质量的具体措施第48-51页
  4.2.4 使用服务蓝图应注意的几个问题第51页
 4.3 弥合服务质量差距措施的实施保障——平衡计分卡第51-64页
  4.3.1 平衡记分卡及其战略管理功能第52-54页
  4.3.2 平安财险深圳分公司平衡计分卡设计思路第54-61页
  4.3.3 平衡计分卡成功实施的挑战与保障第61-64页
第5章 结论第64-66页
参考文献第66-68页
致谢第68-69页
攻读学位期间主要的研究成果目录第69页

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