基于效率分析的股份制商业银行公司治理问题研究
| 第一章 绪论 | 第1-14页 |
| ·本文的研究背景和意义 | 第7-8页 |
| ·公司治理理论概述 | 第8-10页 |
| ·公司治理概念 | 第9页 |
| ·公司治理的理论架构 | 第9-10页 |
| ·本文涉及理论和方法的国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·银行业效率研究现状 | 第10-11页 |
| ·公司治理评价系统研究 | 第11-12页 |
| ·公司治理水平与绩效的相关性研究 | 第12-13页 |
| ·本文的研究框架及主要创新点 | 第13-14页 |
| ·本文的研究框架 | 第13页 |
| ·本文的主要创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 商业银行效率分析 | 第14-21页 |
| ·测评银行效率的基本模型 | 第14-17页 |
| ·银行效率的定义及经济含义 | 第14-15页 |
| ·基本模型 | 第15-17页 |
| ·样本选择和指标选取 | 第17-19页 |
| ·样本的选择 | 第17页 |
| ·投入产出指标的选取 | 第17-19页 |
| ·商业银行实证结果分析 | 第19-21页 |
| 第三章 股份制商业银行公司治理评价 | 第21-38页 |
| ·股份制商业银行公司治理特点 | 第21-25页 |
| ·商业银行公司治理结构的特点 | 第21-24页 |
| ·股份制银行公司治理结构的特点 | 第24-25页 |
| ·中国股份制商业银行公司治理指数的构建 | 第25-29页 |
| ·指数构建原则 | 第25页 |
| ·评价指标的构建 | 第25-29页 |
| ·模型及评分标准 | 第29页 |
| ·实证研究 | 第29-38页 |
| ·研究样本与数据来源 | 第29页 |
| ·数据调研结果 | 第29-36页 |
| ·治理指数的评分计算 | 第36-37页 |
| ·实证研究结论 | 第37-38页 |
| 第四章 公司治理水平与企业绩效经验分析 | 第38-41页 |
| ·基本模型 | 第38-39页 |
| ·模型构建与指标选择 | 第39-40页 |
| ·实证结果及分析 | 第40-41页 |
| 第五章 股份制商业银行治理改革策略 | 第41-51页 |
| ·控股股东与中小股东利益协调 | 第41-42页 |
| ·董事会的结构和运作 | 第42-45页 |
| ·完善董事会结构 | 第42-43页 |
| ·建立独立董事间接薪酬制度 | 第43-45页 |
| ·监事会监督作用的有效发挥 | 第45页 |
| ·建立健全有效的激励机制 | 第45-51页 |
| ·完善激励机制对我国银行业的重要意义 | 第45-46页 |
| ·激励方法选择 | 第46-47页 |
| ·机制设计 | 第47-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
