| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 前言 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究目的 | 第11页 |
| 1.4 研究思路 | 第11-13页 |
| 第二章 国内外研究现状 | 第13-20页 |
| 2.1 职业成长 | 第13-14页 |
| 2.1.1 职业成长的定义 | 第13页 |
| 2.1.2 职业成长的构成 | 第13页 |
| 2.1.3 职业成长相关研究 | 第13-14页 |
| 2.2 角色压力 | 第14-16页 |
| 2.2.1 角色压力的定义 | 第14页 |
| 2.2.2 角色压力的构成 | 第14-15页 |
| 2.2.3 角色压力相关研究 | 第15-16页 |
| 2.3 心理资本 | 第16-18页 |
| 2.3.1 心理资本的定义 | 第16-17页 |
| 2.3.2 心理资本的构成 | 第17页 |
| 2.3.3 心理资本相关研究 | 第17-18页 |
| 2.4 变量间相关性研究 | 第18-20页 |
| 2.4.1 角色压力对职业成长的影响 | 第18-19页 |
| 2.4.2 心理资本在角色压力与职业成长关系中的调节效果 | 第19-20页 |
| 第三章 研究设计 | 第20-31页 |
| 3.1 研究假设 | 第20页 |
| 3.2 研究样本 | 第20-21页 |
| 3.2.1 研究对象 | 第20页 |
| 3.2.2 样本量的估计 | 第20-21页 |
| 3.3 问卷设计 | 第21-29页 |
| 3.3.1 问卷内容 | 第21-23页 |
| 3.3.2 问卷信度和效度分析 | 第23-29页 |
| 3.4 统计方法 | 第29-30页 |
| 3.5 质量控制 | 第30-31页 |
| 第四章 结果与分析 | 第31-44页 |
| 4.1 样本描述 | 第31-33页 |
| 4.2 变量的描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 4.3 各变量间相关分析 | 第34页 |
| 4.4 各变量间回归分析 | 第34-36页 |
| 4.4.1 角色压力与职业成长的回归分析 | 第34-35页 |
| 4.4.2 角色压力各维度对职业成长的回归分析 | 第35-36页 |
| 4.5 心理资本调节作用分析 | 第36-39页 |
| 4.5.1 心理资本总体的调节作用分析 | 第36-37页 |
| 4.5.2 心理资本各维度的调节作用分析 | 第37-39页 |
| 4.6 假设验证 | 第39-41页 |
| 4.7 讨论 | 第41-44页 |
| 4.7.1 角色压力、职业成长和心理资本基本情况 | 第41-42页 |
| 4.7.2 角色压力对职业成长的影响 | 第42-43页 |
| 4.7.3 心理资本的调节作用 | 第43-44页 |
| 第五章 结论、建议与展望 | 第44-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第44页 |
| 5.2 建议 | 第44-45页 |
| 5.2.1 降低护士的角色压力 | 第44-45页 |
| 5.2.2 改善护士待遇水平 | 第45页 |
| 5.2.3 提高护士的心理资本程度 | 第45页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 在学期间的研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |