| 1 导言 | 第1-11页 |
| 1．1 选题的背景及意义 | 第8-9页 |
| 1．2 当前军队院校教育费保障管理机制的研究趋向 | 第9-10页 |
| 1．3 研究的思路及内容 | 第10-11页 |
| 2 四医大教育费保障管理体制的现状 | 第11-17页 |
| 2．1 军队院校教育费的历史延革 | 第11-12页 |
| 2．2 四医大教育费保障管理体制 | 第12-14页 |
| 2．3 四医大现行教育费管理模式 | 第14-17页 |
| 3 四医大教育费保障管理体系中存在的问题及成因 | 第17-25页 |
| 3．1 供应标准制定不科学，教学经费需求缺口较大 | 第17-18页 |
| 3．2 经费保障方式落后单一，运行成本较高 | 第18-21页 |
| 3．3 院校教育费管理与实物资产管理脱节，经费投入产出比率较低 | 第21-22页 |
| 3．4 教保部门财务人员队伍整体素质较低，职工比例过高 | 第22-25页 |
| 4 对四医大教育费保障管理机制流程的再造 | 第25-41页 |
| 4．1 四医大教育费保障管理的原则及特点 | 第25-26页 |
| 4．2 加强审计监督，提高军费的使用效益 | 第26-28页 |
| 4．3 建立基于校园网的院校教育费保障管理信息系统 | 第28-31页 |
| 4．4 建立科学的教育费保障管理效益评价指标体系 | 第31-41页 |
| 5 实施院校教育费新机制的建议与对策 | 第41-56页 |
| 5．1 提高认识，转变观念，全面促进教育费保效益的提高 | 第41-42页 |
| 5．2 运用现代管理理论，促进院校教育费保障管理机制创新 | 第42-47页 |
| 5．3 加强人才培养，提高综合业务素质和保障能力 | 第47-48页 |
| 5．4 优化资源配置，建立区域联合教学保障体系 | 第48-50页 |
| 5．5 调整管理体制，实行军队院校教育费保障管理的社会化模式 | 第50-51页 |
| 5．6 适应形势发展，强化预算管理 | 第51-52页 |
| 5．7 强化监督检查，实施有效控制 | 第52-53页 |
| 5．8 多渠道筹措教学科研经费，提高保障能力 | 第53-56页 |
| 6 结论 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
