| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第1章 船员劳动合同的有关概念 | 第7-16页 |
| 1．1 劳动法意义上的劳动关系和劳动合同 | 第7-12页 |
| 1．2 船员劳动关系和船员劳动合同 | 第12-14页 |
| 1．2．1 船员劳动关系 | 第12-13页 |
| 1．2．2 船员劳动合同 | 第13-14页 |
| 1．3 船员劳动法律关系和船员劳动合同法律关系 | 第14-16页 |
| 第2章 船员劳动合同法律关系的界定 | 第16-35页 |
| 2．1 概述 | 第16-17页 |
| 2．2 船员的界定 | 第17-26页 |
| 2．2．1 船员的一般概念 | 第17-19页 |
| 2．2．2 船员劳动法律意义上的“船员”的界定 | 第19-25页 |
| 2．2．3 船员劳动合同法律关系中的“船员”的界定 | 第25-26页 |
| 2．3 船舶的界定 | 第26-35页 |
| 2．3．1 船舶的一般概念 | 第26页 |
| 2．3．2 船员劳动法律意义上的船舶的界定 | 第26-35页 |
| 第3章 船员劳动合同法律关系的主体 | 第35-46页 |
| 3．1 船员劳动合同法律关系主体的确定方法 | 第35-39页 |
| 3．2 船员劳动力的所有者——船员 | 第39页 |
| 3．3 船员劳动力的使用者——船舶所有人等 | 第39-42页 |
| 3．4 船员劳动中介机构的法律地位 | 第42-46页 |
| 3．4．1 船员劳动中介机构的应然地位 | 第42-43页 |
| 3．4．2 船员劳动中介机构的实然地位 | 第43-45页 |
| 3．4．3 改革船员劳动中介制度的建议 | 第45-46页 |
| 第4章 船员劳动合同的订立、变更、终止和解除 | 第46-65页 |
| 4．1 船员劳动合同的订立 | 第46-54页 |
| 4．1．1 订立船员劳动合同的形式 | 第46-50页 |
| 4．1．2 主管机关对订立船员劳动合同的认可 | 第50-54页 |
| 4．2 船员劳动合同的变更 | 第54-56页 |
| 4．2．1 概述 | 第54-55页 |
| 4．2．2 船员劳动合同变更的条件、程序及法律后果 | 第55-56页 |
| 4．3 船员劳动合同的终止和解除 | 第56-65页 |
| 4．3．1 概念 | 第56-59页 |
| 4．3．2 船员劳动合同的终止 | 第59-61页 |
| 4．3．3 船员劳动合同的解除 | 第61-65页 |
| 第5章 政府对船员劳动就业的监督、管理和服务 | 第65-76页 |
| 5．1 政府对船员劳动就业的监督 | 第65-67页 |
| 5．1．1 现行的劳动监督制度 | 第65-66页 |
| 5．1．2 对船员劳动实施专门的政府监督的必要性 | 第66-67页 |
| 5．2 政府应对船员劳动就业实施的其他管理和服务 | 第67-72页 |
| 5．2．1 船员劳动就业登记 | 第67-68页 |
| 5．2．2 促进船员就业 | 第68-69页 |
| 5．2．3 船员劳动争议的处理 | 第69-72页 |
| 5．3 机构问题 | 第72-76页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78页 |