| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| ·选题背景 | 第6-7页 |
| ·研究目的和方法 | 第7页 |
| ·本论文的特色与创新之处 | 第7-8页 |
| ·论文结构 | 第8-9页 |
| 第二章 山东省机关事业单位养老保险改革历程及现状 | 第9-15页 |
| ·山东省机关事业单位养老保险制度改革历程 | 第9-10页 |
| ·山东省机关事业单位养老保险制度现状与特点 | 第10-12页 |
| ·企业与机关事业养老金差距悬殊的历史演变 | 第12-14页 |
| ·巨大差距形成的原因 | 第14-15页 |
| 第三章 国外公务员养老保险制度简介及启示 | 第15-32页 |
| ·英国的公务员养老保险制度 | 第15-17页 |
| ·美国的公务员养老保险制度 | 第17-20页 |
| ·法国的公务员养老保险制度 | 第20-22页 |
| ·德国的公务员养老保险制度 | 第22-24页 |
| ·日本的公务员养老保险制度 | 第24-26页 |
| ·新加坡的公务员养老保险制度 | 第26-29页 |
| ·国外公务员养老保险制度的共性、改革趋势及启示 | 第29-32页 |
| 第四章 机关事业养老保险制度的设计与在山东的可行性研究 | 第32-60页 |
| ·新设计的机关事业单位养老保险制度内容 | 第32-34页 |
| ·新人基本养老金替代率模拟 | 第34-36页 |
| ·中人过渡性养老金的计发系数及过渡方式测算 | 第36-46页 |
| ·根据精算模型测算新政策实行后基金中长期收支及缺口 | 第46-60页 |
| 结束语 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |