| 英文摘要 | 第1-9页 |
| 中文摘要 | 第9-11页 |
| 正文 军队医院科室主任领导行为及组织氛围对员工工作投入的影响作用研究 | 第11-67页 |
| 第一部分 前言 | 第11-14页 |
| 1. 研究背景 | 第11-12页 |
| 2. 研究目的及意义 | 第12页 |
| 3. 研究步骤及内容 | 第12-13页 |
| 4. 研究路线 | 第13-14页 |
| 第二部分 文献探讨 | 第14-29页 |
| ·领导行为 | 第14-21页 |
| ·组织氛围 | 第21-24页 |
| ·工作投入 | 第24-29页 |
| 第三部分 研究方法 | 第29-36页 |
| ·研究框架 | 第29页 |
| ·研究变量的理论依据 | 第29-30页 |
| ·资料的收集与整理 | 第30页 |
| ·调查表的评价 | 第30-34页 |
| ·研究对象 | 第34-35页 |
| ·资料分析方法 | 第35-36页 |
| 第四部分 研究结果与讨论 | 第36-54页 |
| ·研究变量的描述性统计分析 | 第36-38页 |
| ·研究变量的差异性分析 | 第38-47页 |
| ·研究变量的相关性分析 | 第47-49页 |
| ·研究变量的影响性分析 | 第49-54页 |
| 第五部分 结论与建议 | 第54-60页 |
| ·结论 | 第54-57页 |
| ·对军队中心医院科室管理的建议 | 第57-60页 |
| 第六部分 全文总结与展望 | 第60-62页 |
| ·全文总结 | 第60页 |
| ·研究展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 文献综述 领导行为研究回顾与展望 | 第67-77页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 附件1 调查问卷 | 第77-81页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第81页 |