| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-9页 |
| 2 雇佣关系与承揽关系之比较 | 第9-22页 |
| ·从罗马法赁借贷到雇佣与承揽关系的分离 | 第9-10页 |
| ·雇佣关系的基础理论 | 第10-17页 |
| ·雇佣关系的定义及特点 | 第10-12页 |
| ·雇佣的效力 | 第12页 |
| ·适用雇佣关系所产生的责任承担 | 第12-17页 |
| ·承揽关系的基础理论 | 第17-19页 |
| ·承揽关系的定义和特征 | 第17-18页 |
| ·承揽关系的效力 | 第18页 |
| ·适用承揽关系所产生的责任承担 | 第18-19页 |
| ·雇佣关系和承揽关系的相同点及不同点 | 第19-22页 |
| ·雇佣关系和承揽关系的相同点 | 第19页 |
| ·雇佣关系和承揽关系的不同点 | 第19-22页 |
| 3 划清雇佣关系与承揽关系界限的难题及解决方法 | 第22-35页 |
| ·实践中划清雇佣关系与承揽关系界限的难题 | 第22-24页 |
| ·有无工作成果的认定困难 | 第22页 |
| ·是否具有从属关系，控制、监督关系的认定困难 | 第22-23页 |
| ·提供劳动工具、工作场所方面的认定困难 | 第23页 |
| ·时间长短的情况下认定困难 | 第23-24页 |
| ·区分标准适用困难 | 第24页 |
| ·区分标准 | 第24-32页 |
| ·首先看有否工作成果 | 第24-26页 |
| ·其次看劳务需求者与劳务提供者之间是否具有从属关系，是否具有控制、监督关系 | 第26-29页 |
| ·最后看劳务提供者提供的劳务是否属于劳务需求者生产经营活动的组成部分 | 第29-32页 |
| ·区分标准适用规则 | 第32-35页 |
| 4 对我国当前相关立法和司法实践的思考 | 第35-39页 |
| ·我国目前的立法现状及问题 | 第35-37页 |
| ·我国立法的完善 | 第37-39页 |
| 5 结语 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43页 |