郑州市公务员激励机制存在的问题及对策研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 绪论	第8-13页
·选题背景	第8页
·研究的目的和意义	第8-9页
·研究的目的	第8页
·研究的意义	第8-9页
·文献综述	第9-12页
·国内研究现状	第9-11页
·国外研究现状	第11-12页
·研究的思路和方法	第12-13页
·研究的思路	第12页
·研究的方法	第12-13页
2 公务员激励机制相关理论分析	第13-20页
·激励	第13-17页
·激励的含义	第13-14页
·激励的方式	第14-17页
·西方激励理论及其对完善公务员激励机制的启示	第17-20页
·内容型激励理论及其启示	第17-19页
·过程型激励理论及其启示	第19-20页
3 郑州市公务员激励机制的现状分析	第20-30页
·郑州市公务员激励机制的内涵	第21-22页
·郑州市公务员激励机制的现状	第22-30页
·郑州市公务员激励机制建设取得的成就	第22-24页
·郑州市公务员激励机制存在的问题	第24-27页
·郑州市公务员激励机制存在问题的原因分析	第27-30页
4 完善郑州市公务员激励机制的对策建议	第30-40页
·完善郑州市公务员激励机制的原则	第30-32页
·以人为本原则	第30-31页
·实用性原则	第31页
·责任激励原则	第31-32页
·物质激励和精神激励结合的原则	第32页
·完善郑州市公务员激励机制的措施	第32-40页
·营造良好的行政文化氛围	第32-33页
·加强公务员培训体系建设	第33-34页
·深化人事制度改革	第34-35页
·完善绩效考核评估体系	第35-36页
·建立科学合理的监督激励机制	第36-37页
·借鉴企业员工管理中激励机制经验	第37-40页
参考文献	第40-44页
后记	第44页