| 内容提要 | 第1-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 一、非全日制用工超工时问题 | 第7-16页 |
| (一) 超工时的表现形式 | 第7-9页 |
| (二) 超工时的性质认定 | 第9-13页 |
| (三) 超工时的法律处理 | 第13-16页 |
| 二、非全日制用工劳动合同形式问题 | 第16-23页 |
| (一) 书面劳动合同与口头劳动合同的利弊分析 | 第16-19页 |
| (二) 当前我国劳动合同不宜采用口头形式的原因 | 第19-21页 |
| (三) 非全日制用工劳动合同的形式选择 | 第21-23页 |
| 三、非全日制用工社会保险问题 | 第23-29页 |
| (一) 非全日制用工的社会保险现状 | 第23-24页 |
| (二) 非全日制用工社会保险存在问题的原因 | 第24-26页 |
| (三) 非全日制用工社会保险问题的解决方案 | 第26-29页 |
| 四、非全日制用工工会维权问题 | 第29-35页 |
| (一) 工会维护非全日制劳动者权益的现状及问题 | 第29-31页 |
| (二) 非全日制用工工会维权的可行性分析 | 第31-33页 |
| (三) 非全日制用工工会维权的法律对策 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 注释 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
| 论文摘要 | 第43-46页 |
| Abstract | 第46-48页 |