大学生就业市场优化研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-25页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13-18页 |
| ·国内外研究综述 | 第18-22页 |
| ·国外研究综述 | 第18-20页 |
| ·国内研究综述 | 第20-22页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第22-25页 |
| ·研究内容 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-25页 |
| 第2章 大学生就业市场优化的理论基础 | 第25-38页 |
| ·劳动力市场理论 | 第25-29页 |
| ·劳动力与劳动力市场概述 | 第25-26页 |
| ·大学生就业市场 | 第26-28页 |
| ·劳动力市场与大学生就业市场之关系 | 第28-29页 |
| ·人力资源理论 | 第29-31页 |
| ·人力资源的界定与特征 | 第29页 |
| ·人力资源管理的内涵 | 第29-30页 |
| ·大学毕业生人力资源合理配置 | 第30-31页 |
| ·创业学理论 | 第31-34页 |
| ·创业学概述 | 第31-33页 |
| ·大学生创业 | 第33-34页 |
| ·自我效能理论 | 第34-37页 |
| ·自我效能概述 | 第34-35页 |
| ·自我效能的形成与培养 | 第35-36页 |
| ·大学生自我效能培养 | 第36-37页 |
| 本章小结 | 第37-38页 |
| 第3章 大学生就业市场供需结构优化 | 第38-75页 |
| ·大学生就业市场人才需求特点 | 第38-40页 |
| ·大学生就业市场人才供给特点 | 第40-42页 |
| ·大学生就业市场供需结构分析 | 第42-46页 |
| ·大学生就业市场“失灵”及优化措施 | 第46-50页 |
| ·大学生就业市场“失灵”的主要表现 | 第46-47页 |
| ·大学生就业市场“失灵”的优化措施 | 第47-50页 |
| ·专业设置与社会需求错位矛盾及优化措施 | 第50-65页 |
| ·专业设置和就业之间的关系调查分析 | 第51-55页 |
| ·当前专业设置存在的问题 | 第55-60页 |
| ·基于模糊推理的高校专业设置与招生规模模型 | 第60-64页 |
| ·高校专业设置改进措施及建议 | 第64-65页 |
| ·大学生自主创业优化供需结构措施 | 第65-74页 |
| ·大学生自主创业的现状 | 第65-67页 |
| ·大学生自主创业问题分析 | 第67-68页 |
| ·大学生自主创业的对策 | 第68-69页 |
| ·国家及各省创业相关优惠政策 | 第69-72页 |
| ·国家及各省创业政策不足及改进建议 | 第72-74页 |
| 本章小结 | 第74-75页 |
| 第4章 大学生职业素质培养优化 | 第75-107页 |
| ·大学生职业素质 | 第75-80页 |
| ·大学生职业素质的基本特征 | 第76-77页 |
| ·大学生职业素质的建构要素 | 第77-80页 |
| ·大学生职业素质培养优化的措施 | 第80页 |
| ·大学生职业规划 | 第80-84页 |
| ·大学生职业规划动因分析 | 第80-81页 |
| ·大学四年职业规划方案 | 第81-84页 |
| ·高校职业规划与就业指导教育 | 第84-90页 |
| ·高校相关课程调查结果 | 第84-85页 |
| ·职业规划与就业指导教育课程存在的问题及分析 | 第85-87页 |
| ·职业规划与就业指导教育优化措施 | 第87-90页 |
| ·大学生择业心理调查实证分析 | 第90-98页 |
| ·调查问卷的设计与说明 | 第90-91页 |
| ·调查数据的统计结果 | 第91-96页 |
| ·调查问卷结果分析 | 第96-98页 |
| ·大学生择业优化 | 第98-102页 |
| ·“先就业，再择业”观点的利弊分析 | 第98-101页 |
| ·大学生择业观的引导和措施 | 第101-102页 |
| ·基于模糊排序的大学生择业方案选择模型 | 第102-106页 |
| ·Blin模糊排序原理 | 第103-104页 |
| ·基于Blin模糊排序的大学生择业方案选择模型 | 第104-106页 |
| 本章小结 | 第106-107页 |
| 第5章 大学生就业市场服务渠道选择与成本优化 | 第107-135页 |
| ·大学生就业市场服务渠道概述 | 第107-114页 |
| ·大学生就业主要渠道 | 第107-113页 |
| ·大学生就业主要渠道的利弊分析 | 第113-114页 |
| ·大学生就业成本优化 | 第114-121页 |
| ·大学生就业成本 | 第114-118页 |
| ·降低大学就业成本的途径 | 第118-121页 |
| ·大学生就业市场诚信体系优化 | 第121-130页 |
| ·大学生就业市场诚信体系内涵 | 第122-123页 |
| ·大学生就业市场诚信缺失的现象 | 第123-124页 |
| ·大学生就业市场学生诚信体系优化 | 第124-127页 |
| ·大学生就业市场企业诚信体系优化 | 第127-130页 |
| ·基于模糊综合评判的企业诚信度评价模型 | 第130-133页 |
| ·模糊综合评判决策原理 | 第130-132页 |
| ·模糊综合评判决策模型评价企业诚信度 | 第132-133页 |
| 本章小结 | 第133-135页 |
| 第6章 武汉地区大学生就业市场案例分析 | 第135-147页 |
| ·大学生就业指数系统 | 第135-136页 |
| ·建立大学生就业指数系统的意义 | 第135页 |
| ·大学生就业指数系统理论基础 | 第135-136页 |
| ·武汉地区大学毕业生就业率指数分析 | 第136-140页 |
| ·武汉地区大学毕业生就业率指数概况 | 第136-137页 |
| ·武汉地区高校各专业毕业生就业率排名 | 第137-138页 |
| ·武汉地区大学毕业生就业去向指数 | 第138-140页 |
| ·武汉地区大学毕业生就业质量分析 | 第140页 |
| ·武汉地区大学就业市场的特点及改进措施 | 第140-146页 |
| ·当前武汉地区大学毕业生就业的主要特点 | 第140-142页 |
| ·武汉地区用人单位对大学毕业生的需求特点 | 第142-143页 |
| ·对促进武汉地区大学毕业生就业的举措 | 第143-146页 |
| 本章小结 | 第146-147页 |
| 第7章 全文总结与研究展望 | 第147-149页 |
| ·全文总结 | 第147-148页 |
| ·研究展望 | 第148-149页 |
| 参考文献 | 第149-155页 |
| 致谢 | 第155-156页 |
| 攻读博士期间参加的科研项目及发表的论文 | 第156-157页 |
| 附录1 大学生择业心理调查问卷及抽样说明 | 第157-160页 |
