| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 一、法官人事相对独立内涵的理论界定 | 第10-13页 |
| (一) 法官人事相对独立的内涵 | 第10-11页 |
| (二) 法官人事相对独立命题的历史演进 | 第11-13页 |
| 二、我国与国外法官有关人事相对独立制度的比较 | 第13-25页 |
| (一) 法官的人事任命与政党的关系 | 第13-15页 |
| (二) 法官录用和任选制度 | 第15-18页 |
| (三) 在职管理制度 | 第18-22页 |
| (四) 身份保障制度 | 第22-25页 |
| 三、我国现行有关法官人事相对独立制度中存在的主要问题 | 第25-33页 |
| (一) 政党政治因素对司法审判的影响不够规范 | 第25-26页 |
| (二) 录用来源领域过于复杂和任免体制上不理顺 | 第26-27页 |
| (三) 在职管理行政化趋向较为严重 | 第27-30页 |
| (四) 法官身份保障制度的缺失 | 第30-33页 |
| 四、改革和理顺我国法官人事相对独立制度的思路及措施 | 第33-42页 |
| (一) 正确处理法官人事相对独立与党管干部原则 | 第33-35页 |
| (二) 推进法官录用体制的相对独立化，改革法官的任命和选拔制度 | 第35-37页 |
| (三) 探索法官在职管理的相对独立化 | 第37-40页 |
| (四) 改革和完善法官身份保障制度 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第46页 |
