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青岛市住院医师培训管理模式建构初探

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
1 构建合理住院医师培训管理模式的必要性第11-13页
   ·培训的相关概念及拓展认识第11-13页
     ·培训的概念第11页
     ·培训的理解认识第11-12页
     ·培训管理模式的概念第12页
     ·培训管理模式建立的重要性第12-13页
2 国内外住院医师培训管理模式梳理第13-31页
   ·西方国家住院医师培训管理模式简介第14-26页
     ·美国住院医师培训管理模式第14-19页
     ·英国住院医师培训管理模式第19-22页
     ·法国住院医师培训管理模式第22-23页
     ·各国住院医师培训管理模式的相同点第23-26页
     ·各国住院医师培训管理模式的不同点第26页
   ·我国住院医师培训管理模式初步探索第26-31页
     ·我国住院医师培训管理模式的发展历史第26-28页
     ·我国住院医师培训管理模式的初步成果第28-31页
3 青岛市住院医师培训管理模式实践回顾与现状分析第31-36页
   ·青岛市住院医师管理模式的实践回顾第31-32页
   ·青岛市住院医师培训管理模式的现状分析第32-36页
     ·青岛市住院医师培训管理模式的现有做法第32-33页
     ·青岛市住院医师培训管理模式存在的问题第33-35页
     ·青岛市住院医师培训管理模式问题的原因分析第35-36页
4 青岛市住院医师培训管理模式构建探究第36-45页
   ·青岛市住院医师培训管理模式的现有基本框架第36-37页
   ·国外的经验借鉴第37-39页
     ·培训制度的经验第37-38页
     ·培训过程的经验第38-39页
     ·考核结果认定的经验第39页
   ·我国其他城市的经验借鉴第39-41页
     ·培训制度的经验第40页
     ·培训过程的经验第40-41页
     ·考核结果认定的经验第41页
   ·青岛市住院医师培训管理模式探究第41-45页
     ·以人才交流机构为主导的培训管理模式第41-42页
     ·以医院为主导的培训管理模式第42-43页
     ·以医学院校为主导的培训管理模式第43-45页
参考文献第45-46页

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