辽河油田人力资源管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·课题的背景意义 | 第9-10页 |
| ·国内和辽河油田人力资源管理发展 | 第10-13页 |
| ·国内人力资源管理系统发展 | 第10-12页 |
| ·辽河油田人力资源管理的发展 | 第12-13页 |
| ·论文工作和章节安排 | 第13-14页 |
| ·本章小节 | 第14-15页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第15-21页 |
| ·功能需求分析 | 第15-18页 |
| ·性能需求分析 | 第18-20页 |
| ·开发环境与语言 | 第20页 |
| ·本章小节 | 第20-21页 |
| 第三章 系统设计 | 第21-33页 |
| ·服务器架构设计 | 第21-22页 |
| ·总体结构设计 | 第22-23页 |
| ·数据库结构设计 | 第23-25页 |
| ·功能设计 | 第25-28页 |
| ·数据存取设计 | 第28-29页 |
| ·系统扩展设计 | 第29-30页 |
| ·系统安全性设计 | 第30-32页 |
| ·字段结构设计 | 第32页 |
| ·本章小节 | 第32-33页 |
| 第四章 系统实现和测试 | 第33-61页 |
| ·员工调动子系统的实现 | 第33-38页 |
| ·员工新增调入 | 第33-35页 |
| ·员工调出 | 第35-36页 |
| ·员工减员处理 | 第36-37页 |
| ·员工内部调动 | 第37-38页 |
| ·教育培训质量控制管理子系统的实现 | 第38-40页 |
| ·员工技能鉴定子系统 | 第38页 |
| ·质量控制管理子系统 | 第38-40页 |
| ·员工工资管理子系统的实现 | 第40-44页 |
| ·员工考勤 | 第40-41页 |
| ·工资晋档 | 第41页 |
| ·工资发放 | 第41-44页 |
| ·BLOB 数据存储的实现 | 第44-46页 |
| ·公用程序模块的实现 | 第46-47页 |
| ·编码数据一致性的实现 | 第47-50页 |
| ·编码数据一致性的实现 | 第47-48页 |
| ·员工信息数据一致性的实现 | 第48-50页 |
| ·系统关键性技术的实现 | 第50-60页 |
| ·两同步技术的实现 | 第50-54页 |
| ·完整性技术实现 | 第54-55页 |
| ·逻辑密码加密技术实现 | 第55-57页 |
| ·联路应用技术实现 | 第57-58页 |
| ·员工信息网上查询 | 第58-60页 |
| ·本章小节 | 第60-61页 |
| 第五章 结束语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
