| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导论 | 第10-15页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·实践意义 | 第11页 |
| ·国内外相关研究理论 | 第11-14页 |
| ·国外相关研究 | 第11-13页 |
| ·国内相关研究 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·文献分析法 | 第14页 |
| ·比较分析法 | 第14页 |
| ·归纳－演绎法 | 第14-15页 |
| 第1章 政府官员问责制的理论基础 | 第15-26页 |
| ·政府官员的范围和特征 | 第15-16页 |
| ·政府官员的范围 | 第15页 |
| ·政府官员的特征 | 第15-16页 |
| ·责任政府语境下的政府官员问责 | 第16-19页 |
| ·责任政府的理论发展 | 第16-17页 |
| ·政府责任 | 第17-19页 |
| ·构建政府官员问责制的理论基础 | 第19-22页 |
| ·人民主权理论 | 第20页 |
| ·社会契约理论 | 第20-21页 |
| ·委托－代理理论 | 第21-22页 |
| ·新公共管理运动 | 第22页 |
| ·推行政府官员问责制的意义 | 第22-25页 |
| ·构建官员问责制建设责任政府和发展民主政治的内在要求 | 第23页 |
| ·实施官员问责制是构建和谐社会的重要保证 | 第23页 |
| ·实施官员问责制有利于提高我国官员的素质 | 第23-24页 |
| ·实施官员问责制有利于完善我国公共人力资源管理体制 | 第24页 |
| ·实施官员问责制有利于顺应世界改革潮流加速国际化的进程 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第2章 我国政府官员问责制的发展历程和现实困境 | 第26-39页 |
| ·我国政府官员问责制的发展历程 | 第26-29页 |
| ·我国古代整肃吏治制度 | 第26页 |
| ·我国官员问责制的提出阶段 | 第26-27页 |
| ·我国官员问责的法制化阶段 | 第27-28页 |
| ·官员问责制全面推行阶段 | 第28-29页 |
| ·我国官员问责制的发展趋势 | 第29-30页 |
| ·我国实施官员问责制面临的困境 | 第30-38页 |
| ·官员问责缺乏专门立法致使问责难以形成合力 | 第30-31页 |
| ·我国行政体制中权责不清致使问责客体不明 | 第31-32页 |
| ·问责范围和对象的局限性影响问责效果 | 第32页 |
| ·问责主体和监督主体整体乏力致使“有责难问” | 第32-35页 |
| ·官员问责人性色彩重致使问责弹性大 | 第35-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第3章 建立和完善我国政府官员问责制的对策研究 | 第39-49页 |
| ·西方国家政府官员问责制的启发与借鉴 | 第39-43页 |
| ·西方国家官员问责制的建立和发展 | 第39页 |
| ·美国政府官员问责制的核心——法制化 | 第39-42页 |
| ·法国官员问责制的亮点——程序化 | 第42-43页 |
| ·建立我国政府官员问责制的路径分析 | 第43-48页 |
| ·建设中国社会新型的官员问责文化 | 第43-44页 |
| ·推进官员问责制的法制化、程序化建设 | 第44-46页 |
| ·切实加强人大的刚性问责力度 | 第46页 |
| ·充分发挥第三部门和新闻媒体的监管作用 | 第46-47页 |
| ·完善与官员问责相关的配套制度 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 作者简介 | 第56页 |
