首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--司法制度论文--法院论文

基层法官员额制现状考察

摘要第4-5页
abstract第5-6页
绪论第10-20页
    第一节 研究背景与意义第10-14页
        一 研究背景第10-12页
        二 研究意义第12-14页
    第二节 国内外研究现状第14-18页
        一 国内研究综述第14-17页
        二 国外研究综述第17-18页
    第三节 研究思路与方法第18-20页
        一 研究思路第18页
        二 研究方法第18-20页
第一章 基层法官员额制的目标与价值第20-25页
    第一节 基层法官员额制改革的目标第20-22页
        一 审慎赋予法官身份第20-21页
        二 合理配置员额比例第21页
        三 实现基层法官队伍“三化”建设第21-22页
    第二节 基层法官员额制的功能与价值第22-25页
        一 有利于推动司法改革在基层法院的深入发展第22-23页
        二 有利于推进基层法院工作人员的分类管理第23页
        三 有利于提升基层法院的审判力量第23-25页
第二章 基层法官员额制的现状分析第25-33页
    第一节 基层法官员额制取得成效第25-27页
        一 基层法院人员结构趋于合理第25页
        二 法院审判效率明显提高第25-26页
        三 符合司法规律的审判工作机制初步建成第26-27页
    第二节 基层法官员额制推行中存在的问题与困境第27-33页
        一 基层法官员额制比例配置不够科学第27-29页
        二 基层法官遴选标准值得商榷第29-30页
        三 基层法官队伍人才流失严重第30-31页
        四 基层法官独立审判权难以实现第31-33页
第三章 基层法官员额制问题产生的原因分析第33-40页
    第一节 法律对员额标准的规定有待细化第33-34页
        一 法律对员额标准的规定过于笼统第33页
        二 法律对员额标准的规定缺乏具体实践性第33-34页
    第二节 “案多人少”矛盾加剧第34-35页
        一 基层法院案件数量激增第34-35页
        二 基层法官办案压力增大第35页
    第三节 基层法官职业保障体系不完善第35-37页
        一 基层法官薪金待遇有待提高第35-36页
        二 基层法官人身安全受到威胁第36-37页
        三 基层法官职业荣誉感缺失第37页
    第四节 基层法院行政色彩浓厚第37-40页
        一 基层法官管理制度行政色彩浓厚第37-39页
        二 基层法官领导入额问题有待解决第39-40页
第四章 基层法官员额制的完善路径第40-56页
    第一节 调整基层法官比例配置第40-42页
        一 综合考虑基层法院的具体情况第40-41页
        二 以基层法官核心工作量为基础第41-42页
    第二节 合理设置基层法官员额制入额标准第42-43页
        一 搭建公开平等的竞争平台第42-43页
        二 重视基层法官综合能力第43页
        三 完善基层法官遴选制度第43页
    第三节 稳定和完善基层法院法官队伍第43-49页
        一 提高基层法官职业保障第43-45页
        二 提升基层法官职业荣誉感第45-46页
        三 建立科学的基层法院员额法官考评机制第46-47页
        四 建立并完善基层法院员额法官退出机制第47-49页
    第四节 建立与员额制相适应的基层法院配套制度第49-53页
        一 推行繁简分流的审理方式第49-50页
        二 丰富基层法院司法人员分流方式第50-51页
        三 完善审判辅助人员职业保障第51-53页
    第五节 从制度上继续深化去“行政化”改革第53-56页
        一 深化基层法院内部的改革第53页
        二 落实基层员额法官个人的独立审判权第53-54页
        三 重视基层员额法官晋升机制第54-56页
结语第56-57页
参考文献第57-63页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第63-64页
致谢第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:商标权益的反不正当竞争法保护研究
下一篇:欧洲难民保护法律问题研究