基于SSM框架的企业人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外理论发展状况 | 第9-11页 |
| 1.3 论文目的和研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 组织结构与内容概述 | 第12-14页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第14-22页 |
| 2.1 系统总体需求分析 | 第14-16页 |
| 2.2 系统功能性需求分析 | 第16-20页 |
| 2.2.1 员工信息管理 | 第16-17页 |
| 2.2.2 部门信息管理 | 第17-18页 |
| 2.2.3 员工薪资管理 | 第18-19页 |
| 2.2.4 员工考勤管理 | 第19-20页 |
| 2.3 系统非功能需求 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 人事管理系统详细设计 | 第22-47页 |
| 3.1 人事管理系统架构设计 | 第22-26页 |
| 3.1.1 系统设计原则 | 第22-23页 |
| 3.1.2 系统体系架构 | 第23-26页 |
| 3.2 人事管理系统UML建模 | 第26-41页 |
| 3.2.1 系统用例图设计 | 第26-32页 |
| 3.2.2 系统活动图设计 | 第32-37页 |
| 3.2.3 系统时序图设计 | 第37-41页 |
| 3.3 人事管理系统数据库设计 | 第41-46页 |
| 3.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 人事管理系统实现 | 第47-57页 |
| 4.1 系统实现关键技术 | 第47-50页 |
| 4.1.1 SSM框架 | 第47页 |
| 4.1.2 Spring和SpringMVC | 第47-49页 |
| 4.1.3 MyBatis | 第49-50页 |
| 4.2 系统功能实现 | 第50-56页 |
| 4.2.1 系统登录功能 | 第50-51页 |
| 4.2.2 员工信息管理实现 | 第51-52页 |
| 4.2.3 部门信息管理 | 第52-54页 |
| 4.2.4 薪资信息管理实现 | 第54-55页 |
| 4.2.5 考勤管理实现 | 第55-56页 |
| 4.3 本章小结 | 第56-57页 |
| 第5章 总结和展望 | 第57-58页 |
| 5.1 总结 | 第57页 |
| 5.2 未来展望 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
