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上海KBM医疗美容门诊部发展战略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第9-16页
    1.1 研究的背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究的背景第9-10页
        1.1.2 研究的意义第10-11页
    1.2 国内外整形美容概况第11-14页
        1.2.1 国外整形美容概况第11-13页
        1.2.2 国内整形美容概况第13-14页
    1.3 研究的内容和方法第14-16页
        1.3.1 研究的内容第14-15页
        1.3.2 研究的方法第15-16页
第2章 论文研究相关理论概述第16-20页
    2.1 市场竞争理论第16页
    2.2 市场营销理论第16-17页
    2.3 美容医疗心理与行为第17-20页
        2.3.1 常见的心理类型第17-18页
        2.3.2 美容心理第18-20页
第3章 上海KBM医疗美容门诊部面临发展问题上的分析第20-28页
    3.1 上海KBM医疗美容门诊部总体分析第20-22页
        3.1.1 KBM医疗美容门诊部存在的必然性第21-22页
        3.1.2 KBM医疗美容门诊部存在的合理性第22页
        3.1.3 KBM医疗美容门诊部可持续发展性第22页
    3.2 上海KBM医疗美容门诊部基于描述统计的目标消费者分析第22-25页
        3.2.1 求美者的消费进程分析第22-23页
        3.2.2 求美者的需求分析第23-24页
        3.2.3 求美者的心理分析第24-25页
    3.3 上海KBM医疗美容门诊部问题分析第25-28页
        3.3.1 政府方面第25-26页
        3.3.2 求美者方面第26页
        3.3.3 整形机构方面第26-27页
        3.3.4 媒体方面第27-28页
第4章 上海KBM医疗美容门诊部发展问题的解决方案第28-44页
    4.1 产品组成方面第28-35页
        4.1.1 整形美容产品的实质第28-31页
        4.1.2 整形美容产品的项目形式第31页
        4.1.3 整形美容产品的概念第31页
        4.1.4 医学美容产品价格参考与分析第31-35页
    4.2 营销策划方面第35-37页
        4.2.1 经营及管理分析第35-36页
        4.2.2 宣传分析第36页
        4.2.3 销售及服务分析第36-37页
    4.3 人员管理方面第37-39页
        4.3.1 树立正确的人力资源观第37页
        4.3.2 转变营造良好的选人用人制度第37-38页
        4.3.3 建立绩效考核制度和公平公正的薪酬体系第38-39页
    4.4 特色服务方面第39-40页
        4.4.1 人员培训的服务第39-40页
    4.5 渠道管理方面第40-44页
        4.5.1 多媒体广告渠道的发布完善第40-41页
        4.5.2 与美容院渠道的合作营销第41-42页
        4.5.3 多平台的搭建第42-44页
第5章 上海KBM医疗美容门诊部未来发展思考第44-48页
    5.1 医学美容机构未来的经营模式预测第44页
    5.2 医学美容机构未来的经营特点预测第44-46页
    5.3 医学美容机构的未来发展趋势第46-48页
        5.3.1 人性化服务第46页
        5.3.2 充分了解顾客需求第46-47页
        5.3.3 男士市场的开发第47页
        5.3.4 独有核心竞争力的形成第47页
        5.3.5 优秀企业文化的创建第47-48页
第6章 研究结论与展望第48-50页
    6.1 研究结论第48页
    6.2 研究展望第48-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53页

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