网络化HRM系统关键技术研究与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·课题的背景与意义 | 第10页 |
| ·国内外网络化HRM 系统的发展与现状 | 第10-12页 |
| ·论文研究工作及结构安排 | 第12-13页 |
| 第二章 关键技术 | 第13-28页 |
| ·J2EE 的关键技术及其体系结构 | 第13-16页 |
| ·J2EE 的优势 | 第13-14页 |
| ·J2EE 的核心API 与组件 | 第14-15页 |
| ·J2EE 的体系结构 | 第15-16页 |
| ·MVC 设计模式 | 第16-18页 |
| ·设计模式基本概念 | 第16-17页 |
| ·MVC 设计模式在J2EE 架构中的应用 | 第17-18页 |
| ·轻量级J2EE 架构 | 第18-20页 |
| ·轻量级J2EE 架构与传统J2EE 架构的对比 | 第18-19页 |
| ·轻量级J2EE 架构的特点 | 第19-20页 |
| ·轻量级J2EE 架构的应用-SSH 架构 | 第20页 |
| ·Struts 框架 | 第20-23页 |
| ·Struts 体系结构 | 第20-22页 |
| ·Struts 核心类与组件 | 第22-23页 |
| ·Struts 配置文件 | 第23页 |
| ·Spring 框架 | 第23-25页 |
| ·Spring 体系结构 | 第23-25页 |
| ·Spring 的核心机制 | 第25页 |
| ·Hibernate 框架 | 第25-27页 |
| ·Hibernate 体系结构 | 第26-27页 |
| ·Hibernate O/R 映射技术 | 第27页 |
| 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 网络化HRM 系统的需求分析 | 第28-38页 |
| ·系统的业务需求分析 | 第28页 |
| ·系统的功能性需求分析 | 第28-37页 |
| ·人力资源战略管理 | 第28-29页 |
| ·人力资源管理 | 第29-33页 |
| ·人事信息管理 | 第33-36页 |
| ·员工自助管理 | 第36页 |
| ·系统权限管理 | 第36-37页 |
| 本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 网络化HRM 系统的设计 | 第38-57页 |
| ·系统设计的原则和目标 | 第38页 |
| ·系统体系架构设计 | 第38-40页 |
| ·系统整体功能设计 | 第38-40页 |
| ·系统分层体系架构设计 | 第40页 |
| ·数据库设计 | 第40-49页 |
| ·数据库设计原则及思想 | 第40-41页 |
| ·系统数据库设计 | 第41-49页 |
| ·系统业务模块设计 | 第49-56页 |
| ·人力资源设计 | 第49-53页 |
| ·人事信息设计 | 第53-54页 |
| ·机构职位设计 | 第54-56页 |
| ·系统权限设计 | 第56页 |
| 本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 网络化HRM 系统的实现 | 第57-70页 |
| ·系统实现平台 | 第57页 |
| ·系统表示层的实现 | 第57-61页 |
| ·控制层的实现 | 第57-60页 |
| ·模型层的实现 | 第60-61页 |
| ·视图层的实现 | 第61页 |
| ·系统业务层的实现 | 第61-63页 |
| ·业务逻辑接口的实现 | 第61-62页 |
| ·业务逻辑接口的实现类 | 第62页 |
| ·业务逻辑的配置 | 第62-63页 |
| ·系统数据持久层的实现 | 第63-69页 |
| ·数据持久层的实现步骤 | 第63-68页 |
| ·数据库连接 | 第68-69页 |
| 本章小结 | 第69-70页 |
| 总结与展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间参加的项目与发表论文 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
