政治背景、廉政建设信号传递与在职消费
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 问题提出 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究内容、框架与方法 | 第10-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-12页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第12页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 研究特色与不足 | 第13-14页 |
| 第2章 制度背景与文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 制度背景 | 第14页 |
| 2.2 在职消费研究综述 | 第14-18页 |
| 2.2.1 在职消费的起因 | 第14-16页 |
| 2.2.2 在职消费的治理 | 第16-18页 |
| 2.2.3 在职消费文献述评 | 第18页 |
| 2.3 “八项规定”研究综述 | 第18-20页 |
| 2.3.1 “八项规定”与在职消费 | 第18-19页 |
| 2.3.2 “八项规定”与企业业绩 | 第19页 |
| 2.3.3 八项规定文献述评 | 第19-20页 |
| 2.4 政治背景研究综述 | 第20-21页 |
| 2.4.1 政治背景与企业业绩 | 第20页 |
| 2.4.2 政治背景与高管薪酬 | 第20页 |
| 2.4.3 政治背景与在职消费 | 第20-21页 |
| 2.5 文献综合评述 | 第21-22页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第22-29页 |
| 3.1 政治背景与在职消费 | 第22-23页 |
| 3.2 廉政建设的信号传递作用与在职消费 | 第23-27页 |
| 3.3 廉政建设的信号作用、政治背景与在职消费 | 第27-29页 |
| 第4章 研究设计 | 第29-31页 |
| 4.1 模型设定与变量定义 | 第29-30页 |
| 4.2 数据来源与样本处理 | 第30-31页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第31-39页 |
| 5.1 描述性统计 | 第31-32页 |
| 5.1.1 主要变量描述性统计 | 第31页 |
| 5.1.2 按年份进一步分析 | 第31-32页 |
| 5.2 多元回归分析 | 第32-37页 |
| 5.2.1 模型一的回归分析 | 第32-33页 |
| 5.2.2 模型二的回归分析 | 第33-34页 |
| 5.2.3 进一步分析 | 第34-37页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第37-39页 |
| 第6章 研究结论与局限 | 第39-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第39页 |
| 6.2 政策建议 | 第39-40页 |
| 6.3 本文局限 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
