| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 第一章 前言 | 第13-21页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·文献回顾 | 第15-20页 |
| ·技术路线 | 第20-21页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第21-26页 |
| ·研究设计 | 第21页 |
| ·研究对象 | 第21页 |
| ·样本量确定 | 第21-22页 |
| ·研究工具 | 第22-24页 |
| ·资料收集与问卷质量控制 | 第24-25页 |
| ·资料分析 | 第25-26页 |
| 第三章 研究结果 | 第26-38页 |
| ·一般人口学特征 | 第26-28页 |
| ·临床护士离职意愿现状 | 第28页 |
| ·离职意愿影响因素的现状 | 第28-29页 |
| ·临床护士一般人口学特征与离职意愿的关系 | 第29-32页 |
| ·临床护士工作环境、组织承诺、职业承诺与离职意愿的相关关系 | 第32页 |
| ·临床护士离职意愿的影响因素 | 第32-38页 |
| 第四章 讨论 | 第38-45页 |
| ·临床护士离职意愿状况 | 第38页 |
| ·临床护士离职意愿的影响因素状况 | 第38-40页 |
| ·临床护士一般人口学特征与离职意愿的关系 | 第40-42页 |
| ·临床护士工作环境、组织承诺、职业承诺与离职意愿的相关关系 | 第42-43页 |
| ·临床护士工作环境、组织承诺、职业承诺对离职意愿的影响 | 第43-45页 |
| 第五章 结论 | 第45-47页 |
| ·主要结论 | 第45页 |
| ·本研究的不足及局限性 | 第45页 |
| ·进一步研究的方向 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55-56页 |
| 附录B 综述 | 第56-64页 |
| 附录C 调查问卷 | 第64-68页 |
