| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 国有上市公司高管薪酬及其法律规制概述 | 第7-22页 |
| 第一节 研究背景及问题的提出 | 第7-9页 |
| 第二节 国有企业和国有资产的法学界定及其分类 | 第9-15页 |
| 第三节 高管及其薪酬的法学界定 | 第15-17页 |
| 第四节 高管薪酬法律规制的价值理念及其功能意义 | 第17-22页 |
| 第二章 各国高管薪酬法律规制的原则和方法 | 第22-69页 |
| 第一节 美国高管薪酬法律规制研究 | 第22-41页 |
| 第二节 其他发达国家和地区高管薪酬法律规制研究 | 第41-57页 |
| 第三节 比利时和东欧国有企业高管薪酬法律规制研究 | 第57-61页 |
| 第四节 我国高管薪酬存在的问题及法律规制概况 | 第61-69页 |
| 第三章 国有上市公司高管薪酬法律规制的现状及立法建议 | 第69-100页 |
| 第一节 国有上市公司高管的薪酬范围、义务及法律责任 | 第69-75页 |
| 第二节 国有上市公司高管薪酬的决定机制和监督机制 | 第75-83页 |
| 第三节 国有上市公司高管薪酬的信息披露规则 | 第83-91页 |
| 第四节 国有上市公司高管薪酬的税收规制及司法审查 | 第91-100页 |
| 结论 | 第100-103页 |
| 注释 | 第103-107页 |
| 参考文献 | 第107-111页 |
| 后记 | 第111-112页 |
| 论文摘要（中文） | 第112-116页 |
| 论文摘要（英文） | 第116-120页 |